Talent Acquisition Specialist

Unilabs; Porto; Presencial; EUR 24 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Unilabs, com sede em Genebra e presença em Portugal, procura um Talent Acquisition Specialist para a equipa local de Recursos Humanos em Porto. A função envolve gestão de recrutamento integral, desde a identificação de necessidades até à admissão, com foco em perfis de saúde e front office, apoiando stakeholders internos.

É essencial experiência de pelo menos 2 anos, conhecimentos de ATS, sourcing ativo e fluência em inglês.

Qualificações

• Licenciatura / Mestrado em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou similares.
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares preferencialmente em ambientes dinâmicos e de elevado volume de contratação.
• Experiência na utilização de plataformas de gestão de talento (ATS).
• Conhecimentos de técnicas de sourcing e recrutamento direto (LinkedIn Recruiter ou similares).
• Familiaridade com processos de recrutamento para perfis operacionais e/ou técnicos (preferencial).
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Orientação para o cliente interno e para resultados.
• Capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe.
• Proatividade e autonomia na gestão de processos.
• Espírito crítico e capacidade de resolução de problemas.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção de processos internos e externos, assegurando o correto registo das informações.
• Apoiar stakeholders internos na utilização do módulo de recrutamento e manter comunicação clara ao longo do processo.
• Desenvolver e manter pipeline de talento, com foco em perfis de front office e técnicos de saúde.
• Promover a marca empregadora junto de parceiros e instituições para atrair candidatos.
• Atualizar dados de recrutamento nas ferramentas de gestão para suportar decisões.
• Contribuir para projetos estratégicos de atração de talento conforme prioridades da área.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Proatividade

Autonomia

Gestão de prioridades

Atenção ao detalhe

Trabalho em equipa

Inglês avançado

Formação académica

Licenciatura / Mestrado em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou similares

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Quem somos

Com sede em Genebra e parte do Grupo A.P. Moller, a Unilabs é uma das principais empresas europeias de diagnóstico médico, presente em 14 países. Através de serviços de análises clínicas, anatomia patológica, genética e imagiologia, apoiamos cerca de 100 milhões de pacientes todos os anos. Investimos continuamente em tecnologia, inovação e talento para construir o futuro dos cuidados de saúde.

Sobre a posição

Na Unilabs, acreditamos que o nosso sucesso começa nas nossas pessoas. Procuramos um(a) Talent Acquisition Specialist dinâmico(a), proativo(a) e apaixonado(a) por recrutamento para se juntar à nossa equipa local de Recursos Humanos. Nesta função, terá um impacto direto no crescimento da organização, identificando e atraindo profissionais que contribuem diariamente para melhorar a vida dos nossos pacientes.

Principais atividades:

• Recrutamento e Seleção: Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento (interno e/ou externo), desde o levantamento de necessidades até à admissão dos candidatos selecionados, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e o correto registo da informação nas plataformas de gestão de talento.


• Gestão do Cliente Interno: Apoiar os stakeholders internos na utilização do módulo de recrutamento, esclarecendo dúvidas e assegurando uma comunicação contínua e transparente ao longo das diferentes fases do processo, promovendo o alinhamento e a satisfação.


• Gestão de Pipeline de Talento: Desenvolver e manter uma pipeline de talento atualizada, através da identificação e abordagem proativa de candidatos, com especial foco em perfis de front office e técnicos de saúde, assegurando uma resposta ágil às necessidades organizacionais.


• Ligação ao Mercado de Talento: Promover a marca empregadora junto de parceiros externos (instituições de ensino, entidades públicas, entre outros), participar em eventos de recrutamento e apoiar a implementação de programas de estágios curriculares e profissionais.


• Reporting: Garantir a atualização contínua da informação relativa aos processos de recrutamento nas ferramentas de gestão, assegurando a qualidade dos dados para suporte à tomada de decisão.


• Participação em Projetos: Contribuir para projetos estratégicos de atração de talento, em função das prioridades da área e das necessidades do negócio.

• Licenciatura / Mestrado em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou similares;


• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares preferencialmente em ambientes dinâmicos e de elevado volume de contratação (obrigatório);


• Experiência na utilização de plataformas de gestão de talento (ATS).


• Conhecimentos de técnicas de sourcing e recrutamento direto (LinkedIn Recruiter ou similares).


• Familiaridade com processos de recrutamento para perfis operacionais e/ou técnicos (preferencial).


• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.


• Orientação para o cliente interno e para resultados.


• Capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe.


• Proatividade e autonomia na gestão de processos.


• Espírito crítico e capacidade de resolução de problemas;


• Inglês avançado.

Porquê a Unilabs?

• Faça parte de uma organização internacional líder em diagnóstico médico.


• Contribua para um propósito com impacto real na vida de milhões de pessoas.


• Trabalhe num ambiente dinâmico, colaborativo e em transformação.


• Desenvolva a sua carreira numa empresa que investe em pessoas, tecnologia e inovação.