Talent Acquisition Partner - Áreas Comerciais | Fidelidade

Fidelidade; Lisboa; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Fidelidade procura um Talent Partner para se juntar à equipa Join & Move On e ir além do recrutamento, atuando como verdadeira parceira do negócio para atrair, integrar e desenvolver talento no Grupo.

Espera-se formação superior em Gestão ou áreas afins, e experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos com recrutamento sólido; autonomia, pensamento crítico e excelentes competências de comunicação são valorizados, com domínio de inglês e MS Office.

Qualifications

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares.
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com recrutamento e parceria com áreas de negócio.
• Capacidade para traduzir necessidades do negócio em soluções de talento.
• Autonomia, proatividade, resiliência e pensamento crítico.
• Excelentes competências de comunicação, influência, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa, com forte orientação para o cliente interno.
• Bom domínio de inglês e das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel.

Responsibilities

• Atuar como parceiro/a das áreas de negócio, com especial proximidade às áreas comerciais, compreendendo os seus desafios e traduzindo-os em necessidades de talento e competências;
• Gerir processos de recrutamento interno e externo end-to-end, da identificação da necessidade à integração do talento;
• Acompanhar a jornada do colaborador, do onboarding à mobilidade interna e geográfica e à gestão das saídas, criando oportunidades de desenvolvimento e assegurando uma experiência positiva e consistente em cada momento;
• Contribuir para decisões de talento mais informadas, conciliando as necessidades do negócio com uma experiência positiva para o colaborador;
• Trabalhar em proximidade com stakeholders internos e parceiros externos, garantindo qualidade, agilidade e eficácia ao longo dos processos.

Skills

Comunicação

Influência

Relacionamento interpessoal

Trabalho em equipa

Inglês (bom domínio)

Education

Gestão

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Tools

Word

Excel

Job description

Fidelidade - Companhia de Seguros, S.A.

Para que a vida não pare

A Fidelidade é a seguradora líder de mercado, vida e não vida em Portugal. Desde 1808 que a Fidelidade protege o futuro das famílias, das empresas e de Portugal.
Ambicionando a verdadeira proteção das pessoas, através de um constante acompanhamento, aconselhamento personalizado e cuidado nos momentos mais difíceis, desenvolve produtos inovadores, adequados às reais necessidades das famílias e das empresas, e procura a melhoria constante dos serviços prestados. Mais do que responder de forma eficiente, tenta superar-se diariamente para bem servir os mais de 2 milhões de clientes que em si confiam. Tem a maior rede comercial do país e marca já presença em países como Espanha, França, Cabo Verde, Angola, Moçambique e Macau. A pertença ao FOSUN International Limited alargou os horizontes de crescimento e trouxe uma oportunidade única para reinventar os seguros em Portugal e levar mais longe a sua missão.

Talent Acquisition Partner - Áreas Comerciais | Fidelidade

Queres fazer parte de uma dasmelhores empresas para trabalhar em Portugal, segundo o ranking Great Place toWork®? Descobre o desafio que temos parati!

QUAL O DESAFIO?

No Grupo Fidelidade, acreditamos que uma experiênciapositiva do colaborador começa muito antes do primeiro dia e se constrói emcada momento da sua jornada connosco.

Para reforçar a Direção de Pessoas e ExperiênciaOrganizacional, na equipa de Join & Move On, procuramos um/a Talent Partnerque queira ir além do recrutamento e assumir um papel de verdadeira parceriacom o negócio, contribuindo para atrair, integrar e fazer crescer o talento noGrupo.
Serás desafiado/a a:

• Atuar como parceiro/a das áreas de negócio, com especial proximidade às áreas comerciais, compreendendo os seus desafios e traduzindo-os em necessidades de talento e competências;
• Gerir processos de recrutamento interno e externo end-to-end, da identificação da necessidade à integração do talento;
• Acompanhar a jornada do colaborador, do onboarding à mobilidade interna e geográfica e à gestão das saídas, criando oportunidades de desenvolvimento e assegurando uma experiência positiva e consistente em cada momento;
• Contribuir para decisões de talento mais informadas, conciliando as necessidades do negócio com uma experiência positiva para o colaborador;
• Trabalhar em proximidade com stakeholders internos e parceiros externos, garantindo qualidade, agilidade e eficácia ao longo dos processos.

SE ÉS ALGUÉM QUE TEM…

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com experiência sólida em recrutamento e parceria com áreas de negócio e/ou em funções de People Business Partner;
• Capacidade para compreender e desafiar as necessidades do negócio, transformando-as em soluções de talento;
• Autonomia, proatividade, resiliência e pensamento crítico, com capacidade para gerir diferentes prioridades;
• Excelentes competências de comunicação, influência, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa, com forte orientação para o cliente interno;
• Bom domínio de inglês e das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel.

E, acima de tudo, procuramos alguém com vontade dequestionar, propor e construir soluções que façam a diferença para o negócio epara as nossas pessoas.

ENTÃO ÉS TU QUEM PROCURAMOS!

O QUE PODES ESPERAR DE NÓS?

Colaborar com uma equipa que se preocupa contigo e que querque tenhas sucesso, com oportunidades para cresceres, inovares e te superares,potenciando um sentido de pertença único. Trabalhar num Grupo que promove o teubem-estar, para que possas ser e dar o teu melhor, num local onde te sintas beme queiras estar. Um Grupo comprometido com a Diversidade, Equidade e Inclusão,que acolhe e respeita as diferenças, porque reconhece que só um ambientediverso e inclusivo cria as condições para estarmos preparados para um mundo emconstante mudança.