Supervisor Comercial (M/F) - Lisboa

Digi; Lisboa; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente de trabalho colaborativo

Remuneração compatível com experiência

Descripción de la vacante

Frijobel, S.A. está recrutando para Lisboa um(a) responsável pela coordenação da equipa comercial e desenvolvimento de negócio, visando o crescimento sustentável e o fortalecimento das relações com os clientes.

Perfil exigido inclui formação superior em gestão/marketing/comércio, mínimo de 3 anos em supervisão comercial, e disponibilidade para deslocações nacionais. Integração numa empresa sólida do setor alimentar.

Formación

• Formação superior em Gestão, Marketing, Comércio ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 anos em funções de supervisão ou coordenação comercial.
• Conhecimento do setor alimentar e das necessidades dos clientes.
• Liderança, motivação e desenvolvimento de equipas.
• Capacidade de negociação e orientação para o cliente.
• Gestão de conflitos e resolução de problemas.
• Boa capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades.
• Disponibilidade para deslocações nacionais.
• Carta de condução de ligeiros.

Responsabilidades

• Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipa comercial, promovendo o cumprimento dos objetivos.
• Definir e monitorizar KPIs da equipa de vendas.
• Acompanhar clientes estratégicos e identificar novas oportunidades de negócio.
• Garantir a implementação da estratégia comercial na área de atuação.
• Analisar resultados de vendas e propor ações de melhoria.
• Realizar visitas regulares aos clientes, assegurando a qualidade do serviço prestado.
• Promover a articulação entre a equipa comercial e os restantes departamentos da empresa.
• Identificar tendências de mercado e acompanhar a evolução da concorrência.

Conocimientos

Leadership

Negotiation

Planning

Organization

Prioritization

Customer focus

Analytical

Travel readiness

Driver's license

Team coordination

Educación

Superior degree in Gestão/Marketing/Comércio ou áreas similares

Descripción del empleo

A Frijobel, S.A., empresa que se dedica à atividade industrial de processamento de pescado e à comercialização de produtos alimentares congelados sendo, hoje, um dos principais players do mercado português, com atuação em mais de 20 países, está em processo de recrutamento de

Lisboa, responsável pelo acompanhamento da equipa de vendas e desenvolvimento de negócio, contribuindo para o crescimento sustentado da empresa e fortalecimento das relações com os clientes. Perfil de Competências pretendido:

• Formação superior em Gestão, Marketing, Comércio ou áreas similares (preferencial);
• Experiência mínima de 3anos em funções de supervisão ou coordenação comercial (preferencial);
• Conhecimento das dinâmicas comerciais do setor alimentar e das necessidades específicas dos clientes deste mercado (preferencial);
• Forte capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Capacidade de gestão deconflitos e resolução de problemas;
• Excelente capacidade denegociação e orientação para o cliente;
• Perfil analítico e orientado para resultados;
• Boa capacidade deplaneamento, organização e gestão de prioridades;
• Disponibilidade para deslocações nacionais;
• Carta de conduçãode ligeiros (fator eliminatório).

• Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipa comercial, promovendo o cumprimento dos objetivos definidos;
• Definir e monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) da equipa de vendas;
• Acompanhar clientes estratégicos e identificar novas oportunidades de negócio;
• Garantir a implementação da estratégia comercial da empresa na sua área de atuação;
• Analisar resultados de vendas e propor ações corretivas ou de melhoria;
• Realizar visitas regulares aos clientes, assegurando a qualidade do serviço prestado;
• Promover a articulação entre a equipa comercial e os restantes departamentos da empresa;
• Identificar tendências de mercado e acompanhar a evolução da concorrência. Integração numa empresa sólida e de referência no setor alimentar;
• Formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências;
• Pacote remuneratório compatível com a experiência e desempenho demonstrados;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a excelência.