Sub-gerente Olhão

Gi Group UK; Faro; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de Saúde

Desconto de colaborador

Contrato direto com o cliente

Domingos e Feriados pagos a 100%

Horas noturnas 25%

Subsídio de alimentação

Job summary

A Gi Group UK procura um Sub Gerente motivado para integrar uma cadeia de retalho em forte crescimento. O candidato ideal tem perfil de liderança e gosto pelo contacto com o cliente.

Entre as responsabilidades, está a supervisão da loja, gestão de equipa, impulso de vendas, gestão de stocks e cumprimento de padrões de excelência. A posição inclui formação inicial de 3 semanas e contrato direto com o cliente.

Qualifications

• Experiência prévia como Sub Gerente.
• Gestão de equipas (4–6 pessoas) com 2+ anos de experiência.
• Experiência no sector têxtil/decoração (preferencial).
• Forte foco em vendas e atendimento ao cliente.
• Experiência consolidada no trabalho com KPI's e definição de planos de ação.
• Disponibilidade para 3 semanas de formação inicial com deslocação/estadia se necessário.
• Horários e folgas rotativas.

Responsibilities

• Supervisão e gestão global da loja.
• Gerir a equipa, liderando-a e motivando-a diariamente.
• Impulsionar as vendas e garantir a concretização de KPI's.
• Executar o plano comercial da empresa.
• Gestão de stocks e inventários.
• Garantir o cumprimento dos padrões de excelência estabelecidos pela empresa.

Skills

Liderança

Gestão de equipas

Foco em resultados

Atendimento ao cliente

Venda

Análise de KPI

Job description

Procuramos um Sub Gerente motivado para integrar uma cadeia de retalho em forte crescimento. Se tens perfil de liderança, gosto pelo contacto com o cliente e vontade de contribuir para resultados comerciais, esta oportunidade é para ti!

Responsabilidades

• Supervisão e gestão global da loja
• Gerir a equipa, liderando-a e motivando-a diariamente
• Impulsionar as vendas e garantir a concretização de KPI's
• Executar o plano comercial da empresa
• Gestão de stocks e inventários
• Garantir o cumprimento dos padrões de excelência estabelecidos pela empresa.

Requisitos

• Experiência prévia como Sub Gerente
• Experiência superior a 2 anos em gestão de equipas (mínimo de 4 a 6 pessoas)
• Experiência no setor têxtil e/ou decoração (fator preferencial)
• Forte gosto por vendas, orientação para resultados e atendimento ao cliente
• Experiência consolidada no trabalho com KPI's e definição de planos de ação
• Disponibilidade total para realizar 3 semanas de formação inicial (com exigência de deslocação diária ou estadia fora da zona de residência, caso a Loja Formadora assim o exija)
• Disponibilidade para trabalhar com horários e folgas rotativas

Benefícios

• No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1263€ de vencimento bruto base
• Subsídio de Alimentação: 6,15 € (pago em cartão)
• Domingos e Feriado pagos a 100%
• Horas noturnas a 25%
• Seguro de Saúde
• Desconto de colaborador
• Contrato direto com o nosso cliente.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial