Strategic HR Business Partner – Lisbon

Alstom; Lisboa; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

A Alstom em Lisboa procura um HR Business Partner para liderar a agenda de People & Culture em Portugal, trabalhando com líderes para impulsionar eficiência organizacional, engajamento e transformação de negócio.

O candidato ideal tem experiência significativa em HR Business Partner ou HR Generalist, conhecimento da legislação laboral portuguesa e fluência em inglês e português, com espanhol como vantagem. O papel envolve colaboração com equipas técnicas e de operações.

Qualifications

• Experiência extensa em função de HR Business Partner ou HR Generalist.
• Forte conhecimento da legislação laboral portuguesa.
• Fluência em Inglês e Português; espanhol é uma vantagem.

Responsibilities

• Atuar como consultor de confiança para líderes em design organizacional, gestão de talento, planeamento de força de trabalho e decisões de performance.
• Conduzir relações de trabalho e assegurar conformidade com a legislação laboral portuguesa e políticas internas.
• Liderar planeamento de força de trabalho, orçamental e mudanças organizacionais, bem como iniciativas de transformação.
• Localizar e aplicar programas globais de RH relacionados com talento, liderança, engagement e diversidade & inclusão.
• Colaborar com representantes de trabalhadores para fomentar diálogo social construtivo.
• Monitorar métricas de RH como headcount, attrition, absenteeism, engagement e performance.
• Acompanhar gerentes em liderança, desenvolvimento de equipas e responsabilidade.

Skills

HRBP experience

Portuguesa labour law knowledge

Stakeholder management

Data-driven HR analytics

Organizational change management

English and Portuguese fluency

Job description

A Alstom em Lisboa procura um HR Business Partner para liderar a agenda de People & Culture em Portugal, trabalhando com líderes para impulsionar eficiência organizacional, engajamento e transformação de negócio.

O candidato ideal tem experiência significativa em HR Business Partner ou HR Generalist, conhecimento da legislação laboral portuguesa e fluência em inglês e português, com espanhol como vantagem. O papel envolve colaboração com equipas técnicas e de operações.