HRBP - Pessoas, Cultura e Talento (Hotelaria)

Hoti Hoteis; Lisboa; Presencial; EUR 42 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde após 3 meses

Programa de mobilidade interna

Formação inicial e contínua

Descontos em rede de parcerias

Resumo da oferta

A Grupo Hoti Hotéis procura um/a HR Business Partner com energia, visão e paixão por trabalhar com pessoas. Serás o elo entre as equipas e o negócio, contribuindo para uma cultura onde todos possam crescer.

És responsável por liderar a estratégia de Employer Branding, recrutamento e iniciativas de engagement, trabalhando próximo das equipas e das chefias. A posição é presencial na sede em Lisboa, com formação e oportunidades de desenvolvimento no grupo.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento e seleção.
• Preferencialmente com experiência ou conhecimento de outras áreas de Gestão de Pessoas.
• Disponível para trabalho presencial - Sede Melia Lisboa Aeroporto.

Responsabilidades

• Redesenhar a estratégia de Employer Branding e Recrutamento e Seleção.
• Acompanhar processos de Recrutamento e Seleção, desde a identificação da necessidade até ao acolhimento.
• Trabalhar lado a lado com as equipas e respetivas chefias, apoiando-as nos principais desafios de gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar iniciativas de Engagement, cultura e desenvolvimento.
• Contribuir para a retenção e desenvolvimento do talento.
• Acompanhar indicadores de RH e transformar dados em ações concretas.
• Participar em projetos de melhoria e transformação da área de Pessoas.
• Ser um verdadeiro parceiro do negócio, mantendo sempre as pessoas no centro.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação interpessoal

Trabalho em equipa

Proatividade

Autonomia

Descrição da oferta de emprego

A Grupo Hoti Hotéis procura um/a HR Business Partner com energia, visão e paixão por trabalhar com pessoas. Serás o elo entre as equipas e o negócio, contribuindo para uma cultura onde todos possam crescer.

És responsável por liderar a estratégia de Employer Branding, recrutamento e iniciativas de engagement, trabalhando próximo das equipas e das chefias. A posição é presencial na sede em Lisboa, com formação e oportunidades de desenvolvimento no grupo.