specialist, solutions delivery digital

Randstad NV; Lisboa; Teletrabalho; EUR 24 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Randstad lidera soluções de trabalho e serviços de recursos humanos e procura um Delivery Consultant para a área Digital Talent Solutions. A posição envolve planejar o desenvolvimento de clientes e candidatos, utilizando recrutamento ativo para atender as necessidades de clientes, e gerir o processo de recrutamento desde a pesquisa até às entrevistas e negociação de pacotes.

O candidato ideal tem experiência em RH de IT, conhecimentos em IT e inglês.

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.
• Experiência de pelo menos 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT.
• Conhecimentos de inglês requeridos.

Responsabilidades

• Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para atingir os KPI’s estabelecidos para a função.
• Utilizar métodos de recrutamento, como a publicação de anúncios e networking para alimentação regular de candidatos que correspondam às necessidades atuais e futuras dos clientes.
• Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas, incluindo negociação de pacotes de remuneração quando necessário.
• Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e clientes.

Conhecimentos

Conhecimentos na área de IT

Bons conhecimentos de inglês

Formação académica

Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos

Experiência de pelo menos 2 anos em consultoria de recursos humanos de IT

Descrição da oferta de emprego

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um Delivery Consultant, para a sua estrutura interna, na área de Digital Talent Solutions.

Numa área em constante mudança e que tem sido alvo de várias transformações como a área de serviços de recursos humanos, terá a possibilidade de acompanhar os desafios do negócio contribuindo para ajudar a Randstad a desenvolver o mundo do trabalho. Na Randstad vai encontrar o desafio que procura, num ambiente criativo e colaborativo, onde existe uma boa relação trabalho-vida pessoal e a oportunidade de desenvolver a sua carreira.

key responsibilities

• Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager,para que seja possível atingir os KPI’s estabelecidos para a função.
• Utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking paragarantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais efuturas dos clientes.
• Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer anegociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes.
• Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e a clientes para facilitar o processo de recrutamento

skills

• Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.
• Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT.
• Conhecimentos na área de IT e de números.
• Bons conhecimentos de inglês.