Digital Talent Delivery Consultant

Randstad NV

Lisboa

Teletrabalho

EUR 24 000 - 36 000

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Resumo da oferta

A Randstad lidera soluções de trabalho e serviços de recursos humanos e procura um Delivery Consultant para a área Digital Talent Solutions. A posição envolve planejar o desenvolvimento de clientes e candidatos, utilizando recrutamento ativo para atender as necessidades de clientes, e gerir o processo de recrutamento desde a pesquisa até às entrevistas e negociação de pacotes.

O candidato ideal tem experiência em RH de IT, conhecimentos em IT e inglês.

Qualificações

  • Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente.
  • Experiência de pelo menos 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT.
  • Conhecimentos de inglês requeridos.

Responsabilidades

  • Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para atingir os KPI’s estabelecidos para a função.
  • Utilizar métodos de recrutamento, como a publicação de anúncios e networking para alimentação regular de candidatos que correspondam às necessidades atuais e futuras dos clientes.
  • Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas, incluindo negociação de pacotes de remuneração quando necessário.
  • Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e clientes.

Conhecimentos

Conhecimentos na área de IT
Bons conhecimentos de inglês

Formação académica

Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos
Experiência de pelo menos 2 anos em consultoria de recursos humanos de IT

Descrição da oferta de emprego

A Randstad lidera soluções de trabalho e serviços de recursos humanos e procura um Delivery Consultant para a área Digital Talent Solutions. A posição envolve planejar o desenvolvimento de clientes e candidatos, utilizando recrutamento ativo para atender as necessidades de clientes, e gerir o processo de recrutamento desde a pesquisa até às entrevistas e negociação de pacotes.

O candidato ideal tem experiência em RH de IT, conhecimentos em IT e inglês.

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