RH Generalista: Recrutamento, Onboarding & Compliance

Randstad Portugal; Miranda do Corvo; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração direta numa empresa sólida,

Oportunidade de desenvolvimento профес

Job summary

A Randstad Portugal procura um(a) profissional para acompanhar a implementação do módulo de RH Primavera, o controlo de assiduidade e o Portal do Colaborador. A posição exige coordenação total da saúde ocupacional com o prestador externo e envolvimento em recrutamento, onboarding e conformidade legal.

Requer experiência de 2 a 5 anos como RH Generalista, domínio da legislação laboral portuguesa e competências avançadas em Excel e Primavera. Disponibilidade para deslocações.

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Direito ou áreas similares.
• Experiência profissional entre 2 a 5 anos como Generalista de RH.
• Domínio da Legislação Laboral Portuguesa e das obrigações operacionais de RH.
• Domínio avançado de Microsoft Excel (tabelas dinâmicas) e experiencia em ERPs de RH (preferencialmente Primavera).
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações regulares.

Responsibilities

• Acompanhar a implementação do módulo de RH Primavera, Controlo de Assiduidade e Portal do Colaborador;
• Gestão e coordenação total da saúde ocupacional em articulação direta com o prestador externo;
• Atuação no recrutamento e seleção, acolhimento/onboarding, gestão de dados de RH e conformidade legal;
• Participação ativa na otimização e uniformização de processos de RH com a empresa do grupo em Espanha.

Skills

Domínio de Excel com tabelas dinâmicas

ERPs de RH (Primavera)

Legislação laboral portuguesa

Condução e deslocações regulares

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Direito ou áreas similares

Tools

Primavera

Job description

A Randstad Portugal procura um(a) profissional para acompanhar a implementação do módulo de RH Primavera, o controlo de assiduidade e o Portal do Colaborador. A posição exige coordenação total da saúde ocupacional com o prestador externo e envolvimento em recrutamento, onboarding e conformidade legal.

Requer experiência de 2 a 5 anos como RH Generalista, domínio da legislação laboral portuguesa e competências avançadas em Excel e Primavera. Disponibilidade para deslocações.