Responsável por recursos humanos

Realty ONE Group Portugal; Lisboa; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação contínua

Eventos internacionais

Remuneração fixa + variável porobjecti

Ambiente dinâmico

Job summary

A Realty ONE Group Portugal procura um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para liderar o recrutamento de consultores imobiliários nas agências da AML. A função envolve definir a estratégia de recrutamento, gerir o ciclo completo, criar pipeline ativo e acompanhar indicadores de desempenho.

Requisitos: mínimo de 3 anos em recrutamento, experiência no setor imobiliário ou franchising valorizada, carta de condução e disponibilidade para deslocações em Lisboa e arredores.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento.
• Experiência no setor imobiliário ou em redes de franchising valorizada.
• Carta de condução necessária.
• Disposição para deslocações na AML e autonomia para trabalhar com objetivos quantitativos.

Responsibilities

• Definir e executar a estratégia de recrutamento para as agências da AML em articulação com os diretores de agência.
• Gerir o ciclo de recrutamento: atração, triagem, entrevistas, seleção e integração.
• Construir e manter um pipeline ativo de candidatos qualificados.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (volume, conversão, retenção) e reportar resultados.
• Apoiar as agências no onboarding.

Skills

Excelente comunicação

Capacidade de persuasão

Falar em público

Autonomia

Organização

Job description

A Realty ONE Group é uma das marcas de mediação imobiliária com maior crescimento a nível internacional, assente num modelo centrado no consultor e numa cultura de alta performance. Em Portugal, estamos presentes em 12 distritos e em plena fase de expansão.

Para reforçar a nossa estrutura nacional, procuramos um(a)Gestor(a) de Recursos Humanosresponsável pelo recrutamento de consultores imobiliários para as agências da rede na Área Metropolitana de Lisboa.

A sua missão

• Definir e executar a estratégia de recrutamento para as agências da AML, em articulação com os diretores de agência
• Gerir o ciclo de recrutamento: atração, triagem, entrevistas, seleção e integração
• Construir e manter um pipeline ativo de candidatos qualificados
• Acompanhar indicadores de recrutamento (volume, conversão, retenção) e reportar resultados
• Apoiar as agências no onboarding
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento, preferencialmente no setor da mediação imobiliária
• Experiência no setor imobiliário ou em redes de franchising (fator valorizado)
• Forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar com objetivos quantitativos
• Excelente comunicação, capacidade de persuasão e à-vontade a falar em público
• Autonomia, organização e disponibilidade para deslocações na AML
• Carta de condução

O que oferecemos

• Integração numa marca internacional em forte crescimento em Portugal
• Remuneração fixa + componente variável por objetivos
• Formação contínua e acesso a eventos internacionais da marca
• Ambiente dinâmico, com autonomia real e impacto direto no crescimento da rede

Local:Lisboa, com deslocações às agências da AML