Responsável de Administração de Pessoal

Salas Montalvo; Beja; Presencial; EUR 25 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Salas Montalvo Executive Search procura um Responsável de Administração de Pessoal para uma empresa agroindustrial em Beja. Será responsável por coordenar a área de Administração de Pessoal e supervisionar o processamento salarial, contratos e incidências laborais.

O candidato ideal possui sólida experiência em administração laboral em Portugal, conhecimento da legislação laboral portuguesa e experiência em coordenação de equipas. Conhecimentos avançados de Primavera são valorizados.

Qualificações

• Experiência em administração laboral e processamento salarial em Portugal.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa.
• Capacidade de coordenação de equipas ou processos na área laboral.

Responsabilidades

• Coordenar a área de Administração de Pessoal.
• Supervisionar o processamento salarial e contratos.
• Gerir admissões, cessação de contratos e incidências labourais.
• Gerir Segurança Social, baixas médicas e acidentes de trabalho.
• Elaborar relatórios de custos laborais e análises.

Conhecimentos

Administração laboral

Processamento salarial

Análise de custos laborais

Comunicação

Ferramentas

Primavera

Descrição da oferta de emprego

Na Salas Montalvo Executive Search estamos a colaborar com uma importante empresa agroindustrial internacional na procura de um(a) Responsável de Administração de Pessoal para as suas operações em Portugal.

A posição estará localizada em Beja (Alentejo) e terá um papel fundamental na área de Recursos Humanos, coordenando a gestão laboral de uma estrutura com cerca de 600 colaboradores, com aumentos significativos de efetivos durante as campanhas agrícolas e industriais.

Qual será a sua missão

Procuramos um profissional com sólidos conhecimentos em administração laboral e processamento salarial, que pretenda assumir uma posição de coordenação dentro do departamento de Recursos Humanos. Trabalhará em estreita colaboração com a Responsável de Recursos Humanos em Portugal, coordenando a equipa de administração de pessoal e participando ativamente na gestão diária da área.

Principais responsabilidades

• Coordenação da área de Administração de Pessoal
• Supervisão e participação em todo o processo de processamento salarial
• Gestão de contratos, admissões, cessação de contratos e incidências laborais
• Coordenação da gestão da Segurança Social, baixas médicas e acidentes de trabalho
• Elaboração de relatórios e análise de custos laborais
• Utilização avançada do software Primavera para gestão e análise de informação laboral
• Coordenação com departamentos internos, consultores externos e fornecedores de serviços
• Participação na melhoria contínua dos processos e procedimentos da área.
• Experiência prévia em administração laboral e processamento salarial em Portugal
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa
• Experiência na coordenação de equipas ou processos na área laboral
• Domínio de ferramentas de processamento salarial e Recursos Humanos, sendo valorizada experiência com Primavera
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e boas competências de comunicaçao
• Perfil próximo, prático e com capacidade para atuar em ambientes dinâmicos.