Técnico/A De Recursos Humanos - Cacia

Gi Group; Aveiro; Presencial; EUR 13 000 - 15 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Seguro de Vida

Dias Extra de Férias

Resumo da oferta

A Gi Group Holding está a reforçar a equipa de OnSite de Cacia com um/a Técnico/a de Recursos Humanos. Nesta função irás desenvolver processos de recrutamento, acompanhar candidatos ao longo das diferentes etapas, gerir a relação com clientes e colaboradores, garantindo uma gestão integrada e processos eficientes entre todas as partes.

Procuramos formação académica nas Ciências Sociais/Empresariais, valoriza-se experiência em consultoria de RH, retalho ou outsourcing, e é necessária carta de

Qualificações

• Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais.
• Experiência em Consultoria de Recursos Humanos, Retalho ou outsourcing é valorizada.
• Carta de condução necessária.

Responsabilidades

• Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção.
• Levantamento e análise das necessidades de recrutamento dos clientes.
• Gestão administrativa relacionada com candidatos, clientes e colaboradores.
• Gestão de clientes e colaboradores, assegurando uma experiência positiva e de continuidade.
• Acompanhamento e onboarding de colaboradores.

Conhecimentos

Trabalho em equipa

Boa relação interpessoal

Organização

Responsabilidade

Formação académica

Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais

Descrição da oferta de emprego

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Estamos a reforçar a nossa equipa do Onsite de Cacia com um/a Técnico/a de Recursos Humanos. Nesta função irás desenvolver processos de recrutamento, acompanhar candidatos ao longo das diferentes etapas, gerir a relação com clientes e colaboradores, garantindo uma gestão integrada e processos eficientes entre todas as partes.

Terás como principais responsabilidades:

• Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção
• Levantamento e análise das necessidades de recrutamento dos clientes, garantindo alinhamento com as suas expectativas
• Gestão administrativa relacionada com candidatos, clientes e colaboradores
• Gestão de clientes e colaboradores, assegurando um acompanhamento próximo e proporcionando-lhes uma experiência positiva e de continuidade
• Acompanhamento e onboarding de colaboradores

Procuramos um perfil com:

• Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais
• Será valorizada experiência em Consultoria de Recursos Humanos ou em Retalho
• Experiência em empresas de trabalho temporário ou outsourcing (será um plus)
• Sentido de responsabilidade e organização
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa
• Será necessária carta de condução para o desempenho da função

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência; Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo; Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 14000€ brutos anual;Cuidamos de ti: Seguro de Saúde, Seguro de Vida, Dias Extra de Férias e acesso a Parcerias que te apoiam para continuares a fazer a diferença todos os dias;Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com - Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal - Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.