Recruiter Leader – Aveiro, Hybrid, Growth & Strategy

Nortempo Group; Aveiro; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Plano de comissões atrativo

Subsídio de alimentação de 8€/dia em 1

Modelo híbrido

Formação contínua

Job summary

A Nortempo Group em Aveiro encontra-se a recrutar um Recruiter Leader (M/F) com experiência consolidada em consultoria de Recursos Humanos. Vai liderar a equipa da região, impulsionar o desenvolvimento de negócio e gerir processos de recrutamento end-to-end.

O candidato ideal tem formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar, experiência comercial na consultoria de RH, e capacidade de liderança e negociação.

Qualifications

• Formação superior relacionada com RH, gestão ou área similar.
• Experiência em consultoria de Recursos Humanos.
• Experiência comercial/vendas em RH.
• Experiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento de negócio.
• Experiência em coordenação ou gestão de equipas valorizada.

Responsibilities

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de recrutamento & seleção da região de Aveiro.
• Definir e implementar estratégias de recrutamento para clientes.
• Gerir processos de recrutamento e seleção End-to-End.
• Desenvolver relações comerciais com clientes existentes e potenciais.
• Identificar oportunidades de negócio e impulsionar o crescimento da operação.
• Assegurar o cumprimento de objetivos da equipa e de indicadores de desempenho.
• Garantir padrões de qualidade no serviço prestado.
• Analisar tendências de mercado e apoiar a estratégia regional.

Skills

Liderança

Negociação

Comunicação

Desenvolvimento de negócio

Gestão de equipas

Education

Grau superior em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Gestão

Job description

A Nortempo Group em Aveiro encontra-se a recrutar um Recruiter Leader (M/F) com experiência consolidada em consultoria de Recursos Humanos. Vai liderar a equipa da região, impulsionar o desenvolvimento de negócio e gerir processos de recrutamento end-to-end.

O candidato ideal tem formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar, experiência comercial na consultoria de RH, e capacidade de liderança e negociação.