Rececionista - Lux Hotels - Lisboa

Lux Hotels; Lisboa; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

O Grupo Lux Hotels procura reforçar a equipa da Receção com a contratação de um/a Rececionista para o Lux Lisboa Park, situado no coração de Lisboa. O/a candidato(a) ideal deve apresentar fluência em inglês, boa apresentação e foco no cliente, com disponibilidade imediata.

Será responsável por receber clientes, faturar, apoiar o concierge e gerir reservas, contribuindo para uma experiência de hotelaria de elevada qualidade e satisfação dos hóspedes.

Qualifications

• Fluência em inglês (outros idiomas valorizados).
• Experiência na função (preferencial).
• Dinamismo e proatividade são desejáveis.
• Apresentação cuidada e orientação para o cliente.

Responsibilities

• Realizar e/ou colaborar na receção e acolhimento de clientes.
• Cumprir com os procedimentos de faturação.
• Apoio ao serviço de concierge e gestão de reservas.
• Elaboração de tarefas administrativas inerentes à função.

Skills

Inglês fluente

Dinamismo

Proatividade

Boa apresentação

Foco no cliente

Experiência na função

Job description

O Grupo Lux Hotels, prestigiada cadeia hoteleira, constituído por 5 hotéis, destaca-se pelos seus hotéis temáticos e pela experiência única de qualidade e conforto.

O Lux Lisboa Park, localizado no coração de Lisboa, combina um ambiente elegante e com características sofisticadas.

Procuramos reforçar a equipa da Receção com a contratação de um/a Rececionista.

Principais responsabilidades:

• Realizar e/ou colaborar na receção e acolhimento clientes;
• Cumprir com os procedimentos de faturação;
• Apoio ao serviço de concierge;
• Gerir reservas e elaborar tarefas administrativas inerentes à sua função.

Requisitos:

• Experiência na função (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
• Apresentação cuidada;
• Orientação para o cliente;
• Fluência em inglês (outros idiomas são valorizados);
• Disponibilidade imediata.
• Vencimento compatível com a função;
• Integração em equipa jovem e dinâmica;
• Regalias em vigor na empresa.