Promotor Comercial - Leiria #Pks

Gi Group; Leiria; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação inicial e contínua

Integração numa empresa líder de IC

Job summary

A Gi Group Portugal recruta para um cliente líder no sector logístico, com forte presença no mercado. A oportunidade é dirigida a profissionais com experiência em vendas presenciais e elevado foco no cliente, disponíveis para trabalhar de segunda a sábado.

Funções: apresentar, demonstrar e vender produtos de tabaco aquecido, impulsionar a visibilidade da marca no ponto de venda e analisar resultados comerciais. Oferta: contrato direto, 40h/sem, 1050€ brutos + 9€ alimentação, viatura própria.

Qualifications

• Habilitações mínimas de 12º ano.
• Experiência prévia em vendas presenciais.
• Boa comunicação e relação interpessoal.
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a Sábado, 40 horas/semana.
• Viatura própria para deslocações.

Responsibilities

• Apresentar, demonstrar e vender produtos de tabaco aquecido.
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda.
• Assegurar informação atualizada nos sistemas de suporte.
• Efetuar análises de performance comercial e de conversão.

Skills

Foco no cliente

Comunicação eficaz

Resiliência e orientado a resultados

Dinâmico e pró-ativo

Disponibilidade imediata

Viatura própria

Education

12º ano

Tools

Sistemas de informação

Job description

Possui experiência na área comercial? Tem gosto pelo atendimento ao público? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada empresa de logística e encontra-se a recrutar

Funções:

• Apresentar, demonstrar e vender os produtos de tabaco aquecido aos clientes
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda como tabacarias
• papelarias e postos de combustivéis
• Assegurar a informação atualizada nos sistemas de suporte relativa à atividade comercial em sistema de informação
• Efetuar análises relativamente a performance comercial, índices de conversão e feedback e outros insights de mercado.

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda
• Forte orientação para o cliente
• Experiência profissional com marcas premium (valorizada)
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal
• Resiliência e orientação para resultados
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender
• Disponibilidade imediata para trabalhar de 2ª a Sábado, 40 horas semanais - folga fixa ao domingo e outra rotativa
• O horário é centrado entre as 8h até às 20h mas serão 40 semanais pelo que terás um período de almoço alargado
• Viatura própria.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação
• Plano comissional + ajudas de custo (KM's percorridos serão pagos)
• Contrato direto com a empresa cliente
• Integração numa empresa líder de mercado
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial