Performance & Engagement Technician

Glintt Global; Lisboa; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

Glintt Global procura um profissional de Recursos Humanos com pelo menos 5 anos de experiência para coordenar ciclos de gestão de desempenho, apoiar líderes e colaboradores, e conduzir iniciativas de wellbeing e desenvolvimento de competências.

O candidato ideal traz pensamento analítico, excelente comunicação e orientação para processos, com fluência em espanhol/inglês e capacidade de trabalho em equipa. A posição é em Lisboa, integrada num grupo tecnológico com foco em inovação.

Qualifications

• Licenciatura ou superior.
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos.
• Domínio sólido de pelo menos 3 dos 5 macroprocessos: Performance, Engagement, Wellbeing, Competências e People Analytics.
• Pensamento analítico e orientação para processos.
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades.
• Espanol e/ou Inglês.

Responsibilities

• Coordenação dos ciclos de gestão de desempenho, apoiando líderes e colaboradores nos respetivos processos e ferramentas;
• Gestão de processos de auscultação e análise da experiência e engagement dos colaboradores;
• Implementação e acompanhamento de iniciativas de wellbeing e saúde organizacional;
• Gestão e evolução do modelo de competências da organização;
• Análise de dados de People, elaboração de reportes e identificação de oportunidades de melhoria.

Skills

Pensamento analítico

Boa comunicação

Organização

Gestão de prioridades

People Analytics

Education

Licenciatura ou superior

Job description

People , contribuindo para a evolução da experiência dos colaboradores e para o desenvolvimento sustentável da organização, através da gestão de processos de performance, engagement, wellbeing e desenvolvimento de competências.

Coordenação dos ciclos de gestão de desempenho, apoiando líderes e colaboradores nos respetivos processos e ferramentas;

Gestão de processos de auscultação e análise da experiência e engagement dos colaboradores;

Implementação e acompanhamento de iniciativas de wellbeing e saúde organizacional;

Gestão e evolução do modelo de competências da organização;

Análise de dados de People, elaboração de reportes e identificação de oportunidades de melhoria.

Licenciatura ou superior;

Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos;

Domínio sólido de pelo menos 3 dos 5 macroprocessos: Performance, Engagement, Wellbeing, Competências e People Analytics;

Pensamento analítico e orientação para processos;

Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;

Espanol e/ou Inglês.

Somos a Glintt Global, uma empresa de referência na Península Ibérica em Consultoria e Serviços Tecnológicos, com mais de 30 anos de experiência. Pretendemos impactar a qualidade de vida das pessoas, através da inovação, tecnologia, do conhecimento e da ambição que nos acompanham. Este é o nosso compromisso!