Operador de Produção - Vendas Novas - (Base de Dados)

GI GROUP; Évora; Presencial; EUR 9300 - 11.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneração base 920€ brutos/mês

Vale alimentação 7,50€/dia

Subsídio de horário (noturno)

Subsídio de deslocação

Integração em equipa multidisciplinar

Descripción de la vacante

Operadores de Produção - Vendas Novas está a recrutar para empresa do setor automóvel em Vendas Novas. Funções incluem montagem, corte, costura e interpretação de ordens de produção, com autocontrolo e controle de qualidade.

Requisitos: disponibilidade para turnos fixos (7h00-15h30 / 15h30-00h00 / 00h00-07h00), experiência fabril, e escolaridade mínima de 9º ano. Remuneração base de entrada de 920€ brutos/mês, com subsídio de alimentação e outros apoios.

Formación

• Experiência prévia na área fabril.
• Escolaridade mínima de 9º ano.
• Disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Desempenhar diversas operações de montagem, corte e costura, interpretar ordens de trabalho/produção, instruções, ajudas visuais e plotter.
• Executar operações de costura conforme requisitos, assegurando carimbo/identificação, quando aplicável, e realizando autocontrolo.
• Operar, conforme o posto, equipamentos de corte, incluindo set-up e registos, quando aplicável.
• Executar tarefas pós-corte: apanhar, limpar, contar e acondicionar peças, garantindo conformidade com a ordem.
• Cumprir objetivos quantitativos/qualitativos e colaborar em melhorias de produto ou processo.

Educación

9º ano

Descripción del empleo

Operadores de Produção - Vendas Novas

Estamos a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) para empresa do setor automóvel em Vendas Novas.

Funções

• Desempenhar diversas operações de montagem, corte e costura, interpretar ordens de trabalho/produção, instruções, ajudas visuais e plotter;
• Executar operações de costura conforme requisitos, assegurando carimbo/identificação, quando aplicável, e realizando autocontrolo;
• Operar, conforme o posto, equipamentos de corte, incluindo set-up e registos, quando aplicável;
• Executar tarefas pós-corte: apanhar, limpar, contar e acondicionar peças, garantindo conformidade com a ordem;
• Cumprir objetivos quantitativos/qualitativos e colaborar em melhorias de produto ou processo.

Requisitos

• Disponibilidade para trabalhar de Segunda a Sexta-feira, nos seguintes horários fixos: 7h00-15h30/15h30-00h00 e 00h00-07h00 (Obrigatório);
• Experiência prévia na área fabril;
• Escolaridade mínima 9ºano;
• Disponibilidade imediata.

Condições

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais;
• Subsídio de Alimentação de 7,50€/dia em cartão refeição, Subsídios associados ao horário (ex.: subsídio noturno) e Subsídio de deslocação;
• Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;
• Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato coletivo de trabalho entre a Associação Nacional das Indústrias de Vestuário, Confecção e Moda - ANIVEC/APIV e a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal - FESETE - Alteração salarial e outras e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 20, de 29 de maio de 2006.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial