Team Leader Produção - Vendas Novas - (Base De Dados)

Gi Group (United Kingdom); Évora; In loco; EUR 18.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group procura um Team Leader de Produção para integrar uma unidade têxtil em Vendas Novas. Será responsável por coordenar cortes, planeamento de produção, requisitar matérias-primas e gerir ferramentas e formação de equipas.

O candidato ideal tem 1 ano de experiência na área têxtil, conhecimentos de SAP e inglês, e familiaridade com ISO TS 16949/EN 9100, ISO 14001. Regime de trabalho presencial na fábrica com foco em melhoria de processos.

Competenze

• Experiência na área têxtil é desejada.
• Capacidade de liderar equipas.
• Conhecimentos básicos de SAP e inglês.
• Conhecimentos de ISO TS 16949, EN 9100 e ISO 14001.
• Familiaridade com higiene e segurança no trabalho.
• Conhecimentos de organização, métodos e tempos.
• Liderança de equipas de produção.

Mansioni

• Coordenar, organizar e supervisionar os operadores do corte, respondendo ao coordenador de corte.
• Definir e organizar as ordens de corte para cumprir o Planeamento de Produção.
• Requisitar a matéria-prima para cumprir o Planeamento da Produção.
• Realizar o inventário do setor do corte.
• Colaborar na elaboração das cartas de versatilidades e verificar ferramentas.
• Registar o envio de ferramentas para a Manutenção.
• Verificar quantidade e qualidade de cortadores e confirmar ordens de produção.
• Dar formação de corte aos colaboradores e colaborar na documentação.
• Assegurar harmonia entre as equipas e outras chefias.

Conoscenze

Liderança

Organização

Dinâmico

Autonomia

Espírito de equipa

Trabalho sob pressão

Comunicação

Assertivo

Inglês

SAP

Formazione

6º Ano de escolaridade

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Possui experiência em liderança de equipas em ambiente industrial? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria Têxtil e encontra-se a recrutar Team Leader de Produção (M/F/D) em Vendas Novas.

Competências Técnicas:

• Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador
• Conhecimentos do sistema integrado de gestão - SAP
• Conhecimentos de Inglês
• Conhecimentos básicos em ISO TS 16949 e EN 9100
• Conhecimentos básicos do referencial ISO 14001
• Conhecimentos do regulamento do EMAS - Sistema Comunitário de Ecogestão e Auditoria
• Conhecimentos básicos em higiene e segurança no trabalho
• Conhecimentos básicos de organização, métodos e tempos
• Conhecimentos das técnicas de liderança e gestão de equipas

Competências Pessoais:

• Capacidade de liderança
• Organizado
• Dinâmico
• Autonomia
• Espirito de Equipa
• Capacidade de trabalho sob pressão
• Comunicativo
• Assertivo

Responsabilidades e Autoridades:

• Coordenar, organizar e supervisionar os operadores do corte, respondendo ao coordenador de corte em nome da equipa;
• Definir e organizar as ordens de corte de modo a cumprir o Planeamento de Produção;
• Requisitar a Matéria-prima para cumprimento do Planeamento da Produção;
• Realizar o inventáriodo setor do corte;
• Colaborar na elaboração das cartas de versatilidades;
• Verificar o estado das ferramentas no corte;
• Registar o envio de ferramentas para a Manutenção;
• Verificar o trabalho em termos de quantidade e qualidade dos cortadores;
• Confirmar as ordens de produção;
• Dar formação de corte aos seus colaboradores;
• Colaborar na elaboração dos documentos de 3º Nível afetos ao seu setor;
• Assegurar a harmonia entre as pessoas que lhe são subalternas e as outras chefias, dentro e fora da linha;
• Contribuir com ideias que possam melhorar de forma quantitativa e qualitativa os métodos e formas de trabalho;
• Participar ao seu superior hierárquico toda e qualquer anomalia que ocorra na sua área;
• Separar os resíduos gerados na sua área e colocá-los nos próprios recipientes.

Experiência Profissional:

• 1 ano de experiência na área têxtil

Habilitações Literárias:

• 6º Ano de escolaridade

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial