Líder de Equipa

Randstad Portugal; Porto; On-site; EUR 12,000 - 14,000; Full time

Job summary

A Randstad Portugal, referência no recrutamento e gestão de talentos, procura um Líder de Equipa dinâmico em Porto. Serás a peça-chave na gestão diária da equipa, garantindo o cumprimento de procedimentos e objetivos, mantendo sempre o foco na qualidade do serviço e na evolução de cada colaborador.

Entre as tuas responsabilidades estão o coaching, o acompanhamento de performance, o alinhamento com objetivos estratégicos e a garantia do cumprimento de regras de compliance.

Qualifications

• 12.º Ano de escolaridade ou equivalente.
• Capacidade analítica.
• Orientação para o resultado.
• Capacidade de organização e multitarefa.
• Integração num grupo líder no setor das energias renováveis e transição energética.

Responsibilities

• Prestar suporte contínuo aos elementos da equipa, promovendo a sua autonomia, desenvolvimento e utilização correta das ferramentas de trabalho.
• Monitorizar quantitativa e qualitativamente a performance individual e coletiva, realizando reuniões periódicas, briefings e sessões de coaching.
• Garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos, mantendo os padrões de qualidade e a melhoria contínua do atendimento.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos em vigor, identificando não conformidades e propondo otimizações operacionais.
• Liderar pelo exemplo, assegurando o cumprimento rigoroso de todas as regras de compliance.

Skills

Liderança de equipa

Capacidade analítica

Orientação para o resultado

Capacidade de organização

Multitarefa

Education

12.º Ano/equivalente

Job description

Acreditamos que a inovação e a excelência no atendimento começam nas nossas pessoas. Procuramos um Líder de Equipa dinâmico, orientado a resultados e com paixão pelo desenvolvimento de talentos.

Como Team Leader, serás a peça-chave na gestão diária da equipa, garantindo o cumprimento de procedimentos e objetivos, sem nunca perder de vista a qualidade do serviço e a evolução de cada colaborador. Serás responsável por identificar constrangimentos, propor soluções inovadoras e liderar através do exemplo.

Responsabilidades

• Prestar suporte contínuo aos elementos da equipa, promovendo a sua autonomia, desenvolvimento e utilização correta das ferramentas de trabalho.
• Monitorizar quantitativa e qualitativamente a performance individual e coletiva, realizando reuniões periódicas, briefings e sessões de coaching.
• Garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos, mantendo os padrões de qualidade e a melhoria contínua do atendimento.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos em vigor, identificando não conformidades e propondo otimizações operacionais.
• Liderar pelo exemplo, assegurando o cumprimento rigoroso de todas as regras de compliance.

Competências

• 12.º Ano de escolaridade ou equivalente
• Capacidade analítica
• Orientação para o resultado
• Capacidade de organização e capacidade de multitarefa
• IIntegração num grupo líder no setor das energias renováveis e transição energética.
• Oportunidade de desenvolvimento contínuo e progressão de carreira.

Vencimento: 1.180€ (base + complemento função)