HR Lead for Growing Agriculture & People Ops

AquaTerra; Portalegre; Presencial; EUR 28 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato sem termo

Resumo da oferta

A AquaTerra, empresa de consultoria e serviços agrícolas com atuação em Portugal, procura um HR Manager para liderar a área de Recursos Humanos. O profissional será responsável pelo processamento salarial, contratos, admissões e onboarding de novos colaboradores, bem como pela gestão de benefícios e horários.

O candidato ideal tem licenciatura relevante, pelo menos 5 anos de experiência em RH e sólido conhecimento da legislação laboral portuguesa.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito, Psicologia ou área similar.
• Pelo menos 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com forte componente de processamento salarial.
• Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa.
• Experiência em recrutamento e onboarding.
• Rigor, organização e boa capacidade de comunicação.

Responsabilidades

• Assegurar o processamento salarial e as obrigações legais e declarativas (DMR, Segurança Social, Relatório Único).
• Gerir contratos, admissões e o onboarding de novos colaboradores.
• Conduzir os processos de recrutamento da sede.
• Gerir benefícios, seguros, despesas e mapas de horas.
• Ser o ponto de contacto dos colaboradores para questões de RH.
• Participar em projetos estratégicos de pessoas, como a avaliação de desempenho, o manual de acolhimento e os eventos internos, em articulação com a equipa das Operações em Alcácer do Sal.

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito, Psicologia ou área similar

Descrição da oferta de emprego

A AquaTerra, empresa de consultoria e serviços agrícolas com atuação em Portugal, procura um HR Manager para liderar a área de Recursos Humanos. O profissional será responsável pelo processamento salarial, contratos, admissões e onboarding de novos colaboradores, bem como pela gestão de benefícios e horários.

O candidato ideal tem licenciatura relevante, pelo menos 5 anos de experiência em RH e sólido conhecimento da legislação laboral portuguesa.