Global HR Manager: L&D & Compliance for Agriculture Growth

AquaTerra; Braga; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A AquaTerra, sediada em Lisboa, está a recrutar um HR Manager para liderar a área de Recursos Humanos. O candidato ideal tem experiência robusta em processamento salarial e legislação laboral portuguesa, com competências em recrutamento e onboarding para fortalecer a equipa.

O papel envolve gerir contratos, onboarding, benefícios e projetos estratégicos de pessoas, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa no setor agrícola.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito, Psicologia ou área similar.
• Pelo menos 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com forte componente de processamento salarial.
• Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa.
• Experiência em recrutamento e onboarding.
• Rigor, organização e boa capacidade de comunicação.

Responsabilidades

• Assegurar o processamento salarial e as obrigações legais e declarativas (DMR, Segurança Social, Relatório Único).
• Gerir contratos, admissões e o onboarding de novos colaboradores.
• Conduzir os processos de recrutamento da sede.
• Gerir benefícios, seguros, despesas e mapas de horas.
• Ser o ponto de contacto dos colaboradores para questões de RH.
• Participar em projetos estratégicos de pessoas, como a avaliação de desempenho, o manual de acolhimento e os eventos internos, em articulação com a equipa das Operações em Alcácer do Sal.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Processamento salarial

Recrutamento

Onboarding

Comunicação

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

A AquaTerra, sediada em Lisboa, está a recrutar um HR Manager para liderar a área de Recursos Humanos. O candidato ideal tem experiência robusta em processamento salarial e legislação laboral portuguesa, com competências em recrutamento e onboarding para fortalecer a equipa.

O papel envolve gerir contratos, onboarding, benefícios e projetos estratégicos de pessoas, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa no setor agrícola.