Hr Generalist (Español) - Aveiro

Adecco Recursos Humanos; Aveiro; Presencial; EUR 7800 - 10 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato indefinido de Outsourcing

Media jornada 4h/día

Presencial de lunes a viernes

Resumo da oferta

Adecco Recursos Humanos busca un/a HR Generalist para Aveiro, trabajando de forma presencial a media jornada (4h/día). Se gestionará todo el ciclo de vida del empleado para una plantilla cercana a 70 personas, con coordinación con RRHH en España. Requiere dominio de portugués y español, inglés valorable.

Contrato indefinido en régimen de outsourcing. Salario base alrededor de 750€ con makanan de alimentación diaria y horario flexible. Ubicación en la planta y entorno productivo en Aveiro.

Qualificações

• Experiencia previa en funciones de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo de vida de los empleados (contratos, altas, bajas).
• Onboarding y offboarding, integración de nuevos colaboradores.
• Gestión de asistencia, vacaciones y ausencias.
• Organización y actualización de documentación de RRHH.
• Apoyo en procesos de reclutamiento cuando sea necesario.
• Identificación de necesidades de formación.
• Garantía del cumplimiento legal y de las políticas internas.
• Reporting y análisis de indicadores de RRHH.
• Seguimiento cercano de los colaboradores.

Conhecimentos

Gestión de RRHH

Bilingüe PT/ES

Comunicación

Descrição da oferta de emprego

HR Generalist (Español) Aveiro

• Ubicación Aveiro
• Modalidad Presencial
• Tipo de contrato Outsourcing Duración indefinida (término incierto)
• Horario Media jornada (4h/día | horario flexible)

Sobre la empresa

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de componentes en acero inoxidable y equipos para el tratamiento de fluidos y gestión de procesos.

Misión del puesto

Acompañar de manera cercana la gestión de Recursos Humanos de aproximadamente 70 empleados, promoviendo una experiencia positiva a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador.

Rol con fuerte presencia en planta (entorno productivo), en coordinación con el equipo de RRHH en España.

Principales responsabilidades

• Gestión del ciclo de vida de los empleados
• Procesos administrativos (contratos, altas, modificaciones y bajas)
• Onboarding y offboarding
• Gestión de asistencia, vacaciones y ausencias
• Organización y actualización de documentación de RRHH
• Apoyo en procesos de reclutamiento, cuando sea necesario
• Identificación de necesidades de formación
• Garantía del cumplimiento legal y de las políticas internas
• Reporting y análisis de indicadores
• Seguimiento cercano y continuo de los colaboradores

Perfil requerido

• Experiencia en funciones de Recursos Humanos
• Dominio de portugués y español
• Inglés (valorable)
• Buenas habilidades de comunicación y escucha activa
• Perfil cercano al terreno, con capacidad de generar relaciones
• Capacidad para gestionar situaciones desafiantes con equilibrio
• Actitud firme, profesional y empática
• Residencia en la zona (preferible)

Qué ofrecemos

• Contrato de duración indefinida en régimen de outsourcing
• Media jornada (4h/día, horario flexible)
• Modalidad presencial (de lunes a viernes)
• Salario base 750
• Subsidio de alimentación 4,25 / día