Hr Generalist (Espanhol) - Aveiro

Adecco Recursos Humanos; Aveiro; Presencial; EUR 7800 - 10 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato a termo incerto

Part-time (4h/dia)

Regime presencial

Subsídio de alimentação 4,25 €/dia

Resumo da oferta

Adecco Recursos Humanos procura, em Aveiro, um/a HR Generalist (Espanhol) para acompanhar a gestão de recursos humanos de cerca de 70 colaboradores. Função presencia em produção, com regime de outsourcing e contrato a termo incerto, part-time (4h/dia) e horário flexível.

O profissional irá integrar-se no chão de fábrica, apoiar recrutamento, onboarding/offboarding, gestão de documentação e reporting, com valorização do inglês. Residência na região é preferencial.

Qualificações

• Experiência em funções de RH.
• Fluência em Português e Espanhol.
• Inglês valorizado.
• Boa comunicação e escuta ativa.

Responsabilidades

• Gestão do ciclo de vida dos colaboradores.
• Processos administrativos (contratos, admissões, alterações e saídas).
• Onboarding e offboarding.
• Gestão de assiduidade, férias e ausências.
• Organização e atualização da documentação de RH.
• Apoio ao recrutamento, quando necessário.
• Identificação de necessidades de formação.
• Garantia de cumprimento legal e políticas internas.
• Reporting e análise de indicadores.
• Acompanhamento próximo e contínuo dos colaboradores.

Conhecimentos

Português

Espanhol

Inglês (valorado)

Boa comunicação

Descrição da oferta de emprego

HR Generalist (Espanhol) Aveiro
Local Aveiro
Regime Presencial
Tipo de contrato Outsourcing Termo incerto
Carga horária Part-time (4h/dia | horário flexível)

Sobre a Empresa

Empresa de fabrico e comercialização de componentes em aço inoxidável e equipamentos para o tratamento de fluidos e gestão de processos.

Missão da Função

Acompanhar de forma próxima a gestão de Recursos Humanos de cerca de 70 colaboradores, promovendo uma experiência positiva ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador.
Função com forte presença no terreno (chão de fábrica), em articulação com a equipa de RH em Espanha.

Principais Responsabilidades

• Gestão do ciclo de vida dos colaboradores
• Processos administrativos (contratos, admissões, alterações e saídas)
• Onboarding e offboarding
• Gestão de assiduidade, férias e ausências
• Organização e atualização da documentação de RH
• Apoio ao recrutamento, quando necessário
• Identificação de necessidades de formação
• Garantia de cumprimento legal e políticas internas
• Reporting e análise de indicadores
• Acompanhamento próximo e contínuo dos colaboradores

Perfil Pretendido

• Experiência em funções de RH
• Fluência em Português e Espanhol
• Inglês (valorizado)
• Boa comunicação e escuta ativa
• Perfil próximo do terreno, com capacidade de criar relação
• Capacidade de gerir situações desafiantes com equilíbrio
• Postura firme, profissional e empática
• Residência na região envolvente (preferencial)

O que oferecemos

• Contrato a termo incerto em regime de outsourcing
• Part-time (4h/dia, horário flexível)
• Regime presencial (2ª a 6ª feira)
• Vencimento base 750
• Subsídio de alimentação 4,25 / dia