(Français) Gestionnaire Paie/RH (H/F)

Eugenia Talent; Lisboa; Presencial; EUR 20.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire attractif

Bonus annuel

CDI

Formation

Santé privée

Horaires 9-17

Hybride 50% télétravail

Descripción de la vacante

Eugenia Talent recherche un Gestionnaire Paie/RH (H/F) pour rejoindre l'équipe en charge des absences et du payroll, dans un contexte hybride.

Vous contrôlez et saisissez les données d’absences, utilisez Excel et/ou un logiciel de paie, et appliquez les procédures conformes au travail.

Vous parlez parfaitement le français et justifiez d’au moins un an d’expérience en back-office ou paie, avec une bonne organisation et sens de l’analyse.

Formación

• Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral.
• Expérience back-office et/ou gestion de paie d'au moins 1 an.
• Capacité d’organisation et esprit d’analyse.
• Bonne maîtrise d’Excel.

Responsabilidades

• Examiner les rapports d'absences communiqués par le client.
• Contrôler et saisir les données d’absences.
• Mettre à jour les données via Excel et/ou un logiciel de paie.
• Appliquer les procédures liées au travail et à la politique RH du client.
• Reporter les anomalies de gestion au chef de projet.

Conocimientos

Français courant

Organisation

Esprit d'analyse

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

About the job (Français) Gestionnaire Paie/RH (H/F)

Vous êtes un professionnel aguerri et démontrez une certaine habilité dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines ? Alors cette opportunité est pour vous!

En tant que GestionnairePaie/RH(H/F) vous serez rattaché au projet de gestion des absences. Vous serez en charge de contrôler et de mettre à jour les données liées aux absences nécessaires à l'élaboration des salaires.

Vous intégrerez une entreprise en plein développement, mais à taille humaine qui accompagne ses clients dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

• Examiner les rapports d'absences communiqués par le client;


• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives aux absences;


• Gérer la mise à jour des données via Excel et/ou un logiciel de paie;


• Appliquer les procédures liées au respect de la réglementation du travail et de la politique RH du client;


• Reporter toutes anomalies de gestion au chef de projet;

Pré-Requis:

• Parfaite maîtrise du français à l'écrit et l'oral;


• Précédente expérience en back-office et/ou gestion de paie (minimum 1 an);


• Savoir faire preuve d'organisation et d'esprit d'analyse;


• Bonne maîtrise d'Excel;

Bénéfices:

• Salaire attractif avec bonus annuel;


• Contrat à durée indéterminée;


• Formation initiale et opportunités d'évolution professionnelle;


• Assurance santé privée;


• Horaires du Lundi au Vendredi;


• Hybride (Possibilité de télétravail à 50%);