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Gi Group está a recrutar para a função de Gestor de Tráfego para a Maia, no setor de logística/transportes. O cargo envolve angariar cargas, gerir frota interna, alocar veículos e negociar com subcontratados, com contrato direto com a empresa cliente.
O candidato ideal deve ter informática na ótica do utilizador, espanhol e inglês, com experiência de 3 anos ou 6 meses na função. Remuneração base de 1.300€ brutos mensais, mais prémio de objetivos, horário 09h00–18h00, Segunda a Sexta.
Local de Trabalho:Maia
Tipo de Contrato:Permanente (direto com a nossa empresa cliente)
Setor do cliente: logística/transportes
O nosso cliente é atua no setor de transportes e encontra-se atualmente a contratar um/a Gestor/a de Tráfego para a zona da Maia.
Angariar cargas na bolsa de cargas ou no contacto com clientes, para os veículos disponíveis;Efectuar a procura de subcontratados para a entrega de serviços;Alocar os veículos pesados às cargas procurando maximizar a rentabilidade e minimizando as deslocações em vazio;Efectuar a gestão da frota interna;Informar e garantir que os motoristas respeitam as características da carga e cumprem com as instruções de carga/descarga;Receber os pedidos de transporte dos Clientes;Resolver problemas e reclamações de Clientes;Colaborar com os motoristas na resolução de problemas que possam ocorrer durante os serviços de transporte;Introduzir as ordens de serviço no sistema;Facultar as informações para a facturação mensal aos subcontratados;Calcular rotas, tendo em consideração o preço/km da viagem e analisar a relação custo/benefício;Negociar preços com os subcontratados, transitários e transportadores;Acompanhar os serviços de transporte.
Formação/Conhecimentos/Competências: Informática na óptica do utilizador;Espanhol e Inglês;Experiência de 3 anos em função similar/6 meses a desempenhar esta função.
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1300,00€ brutos mensais + SA + prémio de objetivos;Horário: Segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00;Contrato direto com empresa cliente.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial