Expert Tech Lead

Mc Digital; Viseu; Presencial; EUR 65 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de Alimentação

Plano de Telecomunicações

Flex it Up

Seguro de Saúde e Vida

Plano de Onboarding e Formação

Resumo da oferta

MC Digital procura um Expert Tech Lead para a equipa Retail Tech. Liderará tecnologia, alinhará o roadmap e garantirá entregas estáveis com foco em soluções escaláveis e de alto desempenho.

Requer licenciatura/mestrado em Engenharia Informática e mais de 8 anos de desenvolvimento, com 4+ anos em liderança técnica. A posição envolve arquitetura de microserviços, design orientado a domínio e uso de cloud (Azure), containers Docker/Kubernetes, e práticas ágeis num ambiente de retalho digital.

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou similar.
• Mais de 8 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações.
• Mais de 4 anos de liderança técnica para soluções aplicacionais.
• Experiência em arquiteturas de microserviços, event-driven, domain-driven design e cloud (Azure, preferencial), containers (Docker, K8s).
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum) e ambientes distribuídos com foco em escalabilidade.

Responsabilidades

• Liderar tecnologia, operação e influenciar o produto com visão técnica.
• Garantir alinhamento das evoluções/roadmap com diretrizes estratégicas.
• Promover previsibilidade e resiliência das entregas com desenhos de solução.
• Estabelecer boas práticas de código e ciclo de desenvolvimento.
• Colaborar com Enterprise Architecture para desenho técnico médio/baixo nível.
• Compreender clientes e objetivos do produto para alinhar a estratégia técnica.

Conhecimentos

Liderança técnica

Arquitetura de microserviços

Domínio orientado ao design

Competências em IA

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática

Ferramentas

Azure

Docker

Kubernetes

Descrição da oferta de emprego

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.Mcdigital.Tech/.

Estamos à procura de Expert Tech Lead para a nossa equipa de Retail Tech e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Liderar tecnologia, operação e influenciar o produto, com uma comunicação de proximidade com a sua equipa através de uma visão técnica ambiciosa;
• Garantir o contínuo alinhamento das evoluções/roadmap com as diretrizes estratégicas da empresa e da equipa;
• Fomentar a previsibilidade e resiliência das entregas, através do alinhamento com desenhos de solução e articulação entre entregas táticas ou estruturais;
• Estabelecer boas práticas e qualidade de código com princípios claros no ciclo de desenvolvimento;
• Colaborarcom aequipa de Enterprise Architecture com macro estimativas e desenho de solução técnica médio/baixo nível;
• Compreender como os clientes são impactados, assim como os objetivos do produto e convergir com a estratégia técnica e tecnológica;
• Desempenhar um papel de liderança assumindo a responsabilidade e a tomada de decisão em momentos críticos.
• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática ou similar - fundamental para entenderes a complexidade envolvida na arquitetura de TI e para desenvolver soluções tecnológicas eficazes que atendam às necessidades da nossa organização;
• Mais de8 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações – permite-te identificar as melhores práticas e as soluções adequadas para desafios específicos;
• Mais de4 anos de experiência na liderança técnica para soluções aplicacionais – fundamental para desempenhar um papel central de alta complexidade e pressão;
• Experiência em arquiteturas de microserviços, event-driven, domain-driven design e cloud (Azure, preferencial), containers (Docker, K8s), alta disponibilidade, resiliência e monitorização – fundamental para orientar soluções robustas em todo o ciclo de desenvolvimento;
• Experiência em projetos que utilizam uma vasta gama de tecnologias/ferramentas - essa versatilidade é fundamental para adaptares a arquitetura às necessidades específicas de cada projeto e garantir a interoperabilidade entre diferentes sistemas;
• Conhecimento e experiência em metodologias ágeis - a familiaridade com metodologias ágeis, como o Scrum, é importante para que possas promover a colaboração entre equipas;
• Compreensão e familiaridade com as realidades dos ambientes distribuídos - permite-te considerar fatores como latência, segurança e integração ao projetar soluções que funcionem de forma eficaz em sistemas distribuídos, garantindo que os serviços sejam confiáveis e escaláveis.
• Competências em Inteligência Artificial.
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa ede referência no setor do retalho.
• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro deSaúdee de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Programasde Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra aGripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programasde Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.