Expert Tech Lead na MC Digital na Maia

Ofertas de Emprego.pt; Maia; Presencial; EUR 60 000 - 95 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de alimentação

Plano de telecomunicações

Seguro de saúde

Programa Flex it Up

Kit de nascimento

Café e fruta no local

Resumo da oferta

MC Digital, a área de Tecnologias de Informação da MC, procura Expert Tech Lead para reforçar a equipa de Instore, na Maia. O papel envolve liderar a definição e evolução de soluções tecnológicas para lojas, orientar arquitectura e apoiar iniciativas estratégicas de desenvolvimento.

Requisitos incluem formação em Engenharia Informática, >3 anos de experiência e foco em C++, .NET Core/Framework, Kubernetes e plataformas cloud.

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área similar.
• Mais de três anos de experiência profissional com liderança técnica.
• Experiência sólida em C++, .NET Core e .NET Framework.
• Experiência em sistemas cloud com Kubernetes e plataformas Azure/AWS/GCP.
• Conhecimentos de arquiteturas distribuídas, multi-tenant e SaaS.
• Conhecimentos de Clean Architecture e DDD.
• Conhecimentos de CI/CD e ferramentas como Git, Azure DevOps e GitHub Actions.
• Experiência com Kafka, Pulsar, Solace e URL de integração de APIs.
• Princípios de observabilidade e testes automatizados valorizados.
• Boa comunicação com stakeholders técnicos e funcionais.

Responsabilidades

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes.
• Definir e acompanhar roadmaps alinhados com a estratégia.
• Participar na análise de viabilidade e definição de MVP e custos.
• Definir guidelines, padrões e boas práticas de arquitetura.
• Garantir conformidade com padrões e viabilidade técnica.
• Avaliar capacidades tecnológicas para negócio, desempenho e escalabilidade.
• Trabalhar com Product Managers e equipas de desenvolvimento na definição de arquiteturas.
• Propor estratégias tecnológicas para objetivos de longo prazo.
• Liderar análises de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura.

Conhecimentos

C++

.NET Core

Arquiteturas distribuídas

Kubernetes

Cloud (Azure/AWS/GCP)

DDD

CI/CD

Git / DevOps

Scrum/Agile

Observability

Formação académica

Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática

Ferramentas

Kafka

Pulsar

Solace

API Gateway

API Management

Jira

Confluence

Azure DevOps

GitHub Actions

Descrição da oferta de emprego

A MC Digital está a reforçar a equipa de Instore, na Maia, com a contratação de um Expert Tech Lead, para liderar a definição e evolução de soluções tecnológicas associadas ao contexto das lojas e apoiar iniciativas estratégicas de arquitetura e desenvolvimento.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do negócio, explorando novas tecnologias e soluções que permitam melhorar a experiência dos clientes e a eficiência das operações.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com particular foco no contexto das lojas;
• Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa e com novas tendências tecnológicas;
• Participar nas fases iniciais de análise de viabilidade, contribuindo para a definição do MVP e para estimativas preliminares de custos;
• Definir e promover guidelines, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;
• Garantir que as soluções cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;
• Avaliar a capacidade das tecnologias para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;
• Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas mais adequadas;
• Compreender os objetivos de negócio de longo prazo e propor estratégias tecnológicas que contribuam para a sua concretização;
• Liderar a análise de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura para responder às necessidades futuras do negócio.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de três anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;
• Experiência na conceção e implementação de sistemas cloud, incluindo Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);
• Experiência com padrões de arquitetura como Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);
• Conhecimentos de CI/CD e ferramentas como Git, Azure DevOps e GitHub Actions;
• Experiência com plataformas de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar ou Solace;
• Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;
• Experiência com metodologias Scrum/Agile e ferramentas como Jira e Confluence, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, valorizados;
• Experiência com metodologias e ferramentas de quality assurance e testes automatizados, valorizada;
• Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;
• Competências na área de Inteligência Artificial.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.