Destaca-te para esta função — gera um currículo e uma carta de apresentação personalizados em cerca de um minuto.
Grupo Ando Living oferece oportunidade de estágio curricular em Guest Operations, com deslocação entre Lisboa e Porto. O programa envolve apoio diário ao atendimento de hóspedes, interação entre departamentos e gestão de reservas e reclamações.
Horários rotativos, ambiente internacional e oportunidades de aprendizagem são destacadas. O estágio está ligado a formação em Turismo ou Gestão Hoteleira, com foco em organização, comunicação e Proatividade.
O Grupo Ando Living é um grupo inovador composto por três marcas que lideram o mercado: Optylon Krea, LovelyStay e Ando Living. A Optylon Krea é a força por trás do desenvolvimento imobiliário de alto impacto, criando projetos que moldam o futuro das cidades. A Ando Living redefine a hospitalidade premium, oferecendo residências sofisticadas e experiências exclusivas em várias cidades internacionais. A LovelyStay é a nossa referência na gestão de alojamento local, proporcionando estadias inesquecíveis, com um serviço personalizado tanto para hóspedes como para proprietários. Juntas, transformam o setor imobiliário e da hospitalidade, criando experiências únicas para investidores, proprietários e viajantes. Se procuras fazer parte desta revolução, esta é a tua oportunidade!
A terminar a faculdade e a pensar no que vem a seguir? Se procuras uma primeira experiência profissional onde possas aprender, contribuir e desenvolver novas competências, queremos conhecer-te!
Local de Trabalho: Lisboa ou Porto (à tua escolha)
Horário de Trabalho: Turnos Rotativos (08h00 - 17h00 | 11h00 - 20h00 | 12h00 - 21h00 |14h00 - 23h00). Semana de 5 dias com folgas rotativas mensalmente.
O Grupo Ando Living subscreve os princípios da igualdade e da não discriminação no acesso ao trabalho. A empresa valoriza a diversidade das pessoas que contrata, proporcionando igualdade de oportunidades e de tratamento no que respeita ao acesso ao trabalho, não prejudicando ou privando de qualquer direito com base, por exemplo, na redução da capacidade de trabalho, deficiência ou doença crónica. O Grupo Ando Living promove um ambiente de trabalho diversificado, no qual as diferenças individuais são reconhecidas, respeitadas e valorizadas, com o objetivo de desenvolver todo o potencial de cada um e tirar partido dos seus talentos e pontos fortes pessoais e profissionais.