Estágio Área de Desenvolvimento de RH

Portway - Handling de Portugal S. A.; Lisboa; Presencial; EUR 6696 - 8928; Tempo integral

Resumo da oferta

Portway - Handling de Portugal S. A. está a procurar um estagiário para a área de Desenvolvimento de RH em Lisboa. O estagiário apoiará atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas, incluindo onboarding e integração de novos colaboradores. É requisitado que o candidato tenha formação em Ciências Sociais ou áreas semelhantes, domínio de Microsoft Office e conhecimentos de inglês. Esta oportunidade oferece experiência prática numa área estratégica da organização.

Qualificações

• Frequência da licenciatura em Ciências Sociais, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares.
• Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador.
• Conhecimentos de inglês.

Responsabilidades

• Apoiar no planeamento e organização de processos de onboarding de novos colaboradores.
• Colaborar na integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Participar em atividades relacionadas com o programa de estágios da empresa.
• Apoiar a gestão administrativa de validação de documentos.
• Colaborar com instituições de ensino para parcerias de estágio.

Conhecimentos

Comunicação

Empatia

Planejamento e organização

Flexibilidade

Formação académica

Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Estágio Área de Desenvolvimento de RH (M/F)

Com reporte à área de Recursos Humanos, o Estágio em Desenvolvimento de RH tem como principal objetivo apoiar as atividades inerentes à gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a implementação das iniciativas em curso e para a melhoria contínua dos processos do departamento.

Esta função proporciona uma experiência prática e transversal, permitindo o desenvolvimento de competências numa área estratégica da organização, num contexto dinâmico e orientado para a valorização do capital humano.

Principais responsabilidades

• Apoiar no planeamento e organização de processos de onboarding de novos colaboradores e estagiários.
• Colaborar na integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Participar em atividades relacionadas com o programa de estágios da empresa.
• Apoiar a gestão administrativa associada aos processos de validação de documentos de colaboradores e estagiários.
• Colaborar no contacto com instituições de ensino e na dinamização de parcerias de estágio.
• Apoiar na atualização de bases de dados e indicadores do departamento.
• Participar em iniciativas de employer branding e eventos institucionais.
• Colaborar na identificação de oportunidades de melhoria dos processos internos e ferramentas da área de desenvolvimento.
• Colaborar na organização da informação sobre o processo de avaliação de desempenho.

Requisitos da função

• Frequência da licenciatura em Ciências Sociais, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
• Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês.

Perfil comportamental privilegiado

• Capacidade de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;
• Empatia e espírito de equipa;
• Planeamento e organização;
• Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua;