Engineering Lead (Java/Kotlin & Php) — Hybrid & Growth

Allianz; Almada; Presencial; EUR 70 000 - 85 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Equidade sujeita a conclusão de períod

Salário competitivo

Resumo da oferta

A Allianz está à procura de um Engineering Manager para liderar a equipa de Feature Engineering. Este cargo envolve código ativo, direção técnica e desenvolvimento da equipa, com responsabilidade pela entrega de features do backend (.NET Core/C#) e frontend (Angular).

Reportará ao Head of Engineering e trabalhará com Platform e DevOps. A equipa deve crescer para 3–5 engenheiros, com foco em qualidade e entregas rápidas. Localização em Portugal, com deslocações a Dublin conforme necessário.

Qualificações

• 7–10 years de experiência em software engineering com track record de entrega de features
• Hands-on com .NET Core e Angular
• Experiência em liderança ou gestão de engenheiros, incluindo recrutamento e conversas de performance
• Confortável em startup onde é preciso construir processos, não apenas segui-los
• Mentalidade de engenharia orientada à segurança e foco na qualidade

Responsabilidades

• Liderar a entrega end-to-end de features de produto
• Equilibrar tempo entre codificação, direção técnica e crescimento da equipa
• Definir e aplicar padrões de engenharia
• Colaborar de perto com Product e Design para entregar software confiável e bem testado
• Seu time crescerá de 3–5 engenheiros (backend, frontend, mobile) e evoluirá com o produto

Conhecimentos

Leadership

Product feature delivery

C#/.NET

Angular

Ferramentas

.NET Core

AWS

CI/CD tooling

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo

Engineering Manager – Feature Engineering

We're looking for an Engineering Manager to lead our Feature Engineering team. This is a hands-on role - you'll split your time between coding, technical direction and growing your team. You'll own end-to-end delivery of product features across backend (.NET Core / C#) and frontend (Angular), set and enforce engineering standards, and partner closely with Product and Design to ship reliable, well-tested software at pace.

You'll report directly to the Head of Engineering and work alongside the Platform and DevOps EM as a peer. You will start as in inidvidual contributor and over time, your team will grow to 3–5 engineers (backend, frontend, mobile) and you'll help shape and grow it as the product scales.

What we're looking for:

7–10 years of software engineering experience with a strong track record in product feature delivery. Hands-on with .NET Core and Angular. Experience leading or managing engineers, including hiring and performance conversations. Comfortable in a startup environment where you're building process, not following it. A security-aware engineering mindset and a bias for quality.

Nice to have:

Mobile development experience (iOS or Android). Exposure to AWS and CI/CD tooling. Background in workflow, task management or project execution SaaS products.

Location:

Portugal - commutable to Lisbon. Infrequent travel to Dublin, covered by the company.

Salary:

€70,000 – €85,000. Equity on completion of probation.