Platform Developer

Human Profiler - IT Outsourcing & Recruitment; Lisboa; Presencial; EUR 20 000 - 25 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Formação contínua

Eventos de team building

Benefícios exclusivos

Resumo da oferta

A Human Profiler - IT Outsourcing & Recruitment, com mais de uma década de atuação, procura um Platform Developer (M/F) para reforçar a equipa. O foco é desenvolver e manter aplicações em .NET e Node.js, criar APIs REST e integrar sistemas internos e externos.

Valorizam-se conhecimentos em CI/CD, Docker, Kubernetes e automação, com preferência por experiência em ambientes Agile/Scrum. Oferecem remuneração entre 20k e 25k EUR, formação contínua, saúde e projetos nacionais e internacionais.

Qualificações

• 3–5 anos de experiência em desenvolvimento de software e/ou práticas DevOps.
• Experiência em ambientes de integração e entrega contínua (CI/CD).
• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar valorizada.
• Conhecimentos de Kubernetes, Helm, Terraform ou Ansible são valorizados.
• Experiência em ambientes Agile/Scrum e interesse por automação e IA valorizados.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações em .NET e Node.js, desde a análise técnica até à entrada em produção.
• Desenvolver APIs REST e integrações entre sistemas internos e externos.
• Gerir bases de dados relacionais e assegurar qualidade com testes automatizados.
• Construir fluxos de automação e integrações utilizando n8n.
• Contribuir para pipelines de CI/CD e contentorização com Docker; apoiar entregas contínuas.
• Participar em revisões de código, decisões técnicas e resolução de incidentes.

Conhecimentos

CI/CD

REST APIs

Docker

Kubernetes

Agile/Scrum

Automação/IA

Formação académica

Engenharia Informática

Ferramentas

Kubernetes

Helm

Terraform

Ansible

Descrição da oferta de emprego

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.

Neste momento, procuramos um Platform Developer (M/F), para reforçar a nossa equipa.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações em .NET e Node.js, desde a análise técnica até à entrada em produção;
• Desenvolver APIs REST e integrações entre sistemas internos e externos;
• Gerir bases de dados relacionais e garantir a qualidade das soluções através de testes automatizados;
• Construir fluxos de automação e integrações utilizando n8n;
• Contribuir para pipelines de CI/CD, contentorização com Docker e processos de entrega contínua;
• Participar em revisões de código, decisões técnicas e resolução de incidentes.

Requisitos

• Entre 3 e 5 anos de experiência em desenvolvimento de software e/ou práticas DevOps;
• Experiência em ambientes de integração e entrega contínua (CI/CD);
• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar será valorizada;
• Conhecimentos de Kubernetes, Helm, Terraform ou Ansible serão uma mais-valia;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum e interesse por automação e Inteligência Artificial serão valorizados.

O que oferecemos

• Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.
• Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.
• Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.
• Acompanhamento próximo e personalizado.
• Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.
• Seguro de saúde.
• Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.
• Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa

O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata.

Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.

Ao abrigo da Diretiva (UE) 2023/970, sobre a transparência salarial, informamos que a remuneração encontra-se num intervalo de 20k a 25k, dependendo da senioridade do perfil.