Estamos a crescer. E procuramos talento.
Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.
Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.
Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.
Gostaríamos de conhecer um Technical Lead :
Principais responsabilidades:
- Assumir a liderança técnica dos projetos, desde a fase de conceção até à entrada em produção;
- Definir a visão funcional e técnica das soluções, em articulação com as necessidades do negócio;
- Conceber, dimensionar e implementar arquiteturas de soluções escaláveis e robustas;
- Participar de forma hands-on no desenvolvimento e na resolução de desafios técnicos;
- Garantir a qualidade técnica global das soluções desenvolvidas;
- Definir e promover boas práticas de arquitetura, desenvolvimento e engenharia de software;
- Orientar e acompanhar tecnicamente os elementos da equipa, atuando como mentor;
- Avaliar diferentes abordagens tecnológicas e influenciar a evolução das soluções;
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de negócio, gestão de projeto e restantes stakeholders;
- Identificar e desbloquear impedimentos e dependências técnicas;
- Assegurar o alinhamento entre requisitos de negócio, arquitetura e implementação;
- Contribuir para a evolução das práticas técnicas da equipa, nomeadamente através de documentação, guidelines e partilha de conhecimento;
- Acompanhar tendências tecnológicas e avaliar a sua aplicabilidade às soluções, incluindo tecnologias emergentes.
- Experiência profissional sólida em desenvolvimento de software, idealmente superior a 6 anos;
- Experiência comprovada em OutSystems – fator obrigatório;
- Experiência anterior em funções de liderança técnica, idealmente de pelo menos 2 anos;
- Perfil sénior, maduro, autónomo e com capacidade de decisão;
- Experiência em desenvolvimento de aplicações web e/ou mobile;
- Experiência em desenho de soluções, arquitetura e definição de padrões arquiteturais;
- Capacidade para analisar problemas complexos e transformar requisitos de negócio em soluções técnicas;
- Experiência em ambientes de desenvolvimento e entrega de projetos de média/grande dimensão;
- Experiência com uma ou mais das seguintes tecnologias será valorizada:
- Experiência em arquitetura de soluções será considerada uma mais-valia;
- Experiência com metodologias Agile / Scrum e diferentes modelos de desenvolvimento de software;
- Experiência em projetos com equipas distribuídas, múltiplas equipas e diferentes fusos horários será valorizada;
- Capacidade de acompanhar tecnicamente projetos à escala global;
- Forte orientação para o cliente e excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipas técnicas e stakeholders de negócio;
- Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia de Software, Tecnologias de Informação ou área similar será valorizada;
- Certificações OutSystems serão valorizadas.
O teu próximo desafio pode começar aqui.
Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, género, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.