Eletricista | Picheleiro | Avac

Gi Group; Aveiro; On-site; EUR 9,300 - 11,000; Full time

Job summary

A Gi Group recrutou um eletricista para a zona de São João da Madeira, com disponibilidade imediata e carta de condução. Requisitos: vontade de aprender, assíduo e responsável; com ou sem experiência. Horário das 8h às 17h.

Oferta inclui pacote salarial médio mensal bruto, composto pelo vencimento base e subsídio de alimentação. A remuneração base de entrada é de 920€ brutos mensais, em conformidade com a Directiva UE 2023/970.

Qualifications

• Vontade de aprender, assíduo e responsável.
• Com ou sem experiência.
• Com carta de condução.

Skills

Vontade de aprender

Assiduidade

Responsabilidade

Carta de condução

Job description

Estamos a recrutar eletricista na zona de São João da Madeira.

Requisitos:Pessoa com vontade de aprender, assíduo e responsável;Com ou sem experiência;Com carta de condução.Disponibilidade Imediata

Horário:8h - 17h

Oferta:Pacote Salarial Médio Mensal Bruto (vencimento base + subsídio de alimentação)

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é a partir de 920€ brutos mensal.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionando igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial