Op. Produção Eletrónica (M/F/D) - Águeda

Ana Gomes; Aveiro; Presencial; EUR 9300 - 11.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Subsídio de alimentação

Horários/Turnos (5h-13h, 13h-21h, 21h-

Prémios anuais

Horas extra

Banco de horas

Integração numa empresa líder

Formação inicial e contínua

Descripción de la vacante

Ana Gomes, situada na região de Aveiro, procura Operadores de Produção (M/F/D) para trabalhar em eletrónica. Responsáveis pela montagem, testes e acondicionamento de equipamentos e componentes, com horários em turnos fixos.

Requisitos: 12º Ano mínimo e formação em electrónica/automação ou mecânica; experiência na área é valorizada. Integração numa empresa líder e formação inicial contínua. Remuneração competitiva conforme diretiva europeia.

Formación

• Mínimo 12º Ano (obrigatório).
• Formação em electrónica, automação e comando ou mecânica.
• Formação ou experiência profissional na área de electrónica é muito valorizada.
• Experiência em ambiente industrial é uma mais-valia.

Responsabilidades

• Assemblagem e testes de equipamentos eletrónicos e de telecomunicações.
• Embalamento e armazenamento de produto acabado e matérias-primas.

Conocimientos

Trabalho em equipa

Atenção ao detalhe

Destreza manual

Organização e método

Flexibilidade

Adaptabilidade

Conhecimentos de Eletrónica

Educación

12º Ano

Formação em electrónica, automação e comando ou mecânica

Descripción del empleo

Estamos a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) para empresa do ramo da eletrónica situada na zona de Águeda.

O que vais fazer?

• Assemblagem e testes de equipamentos eletrónicos e de telecomunicações
• Embalamento e armazenamento de produto acabado e matérias-primas

O que precisas de ter?

• Disponibilidade para trabalhar por turnos fixos 05h-13h ou 13h-21h ou 21h-05 de segunda a sexta
• Conhecimentos de Eletrónica: Domínio básico de componentes eletrônicos como resistências, condensadores e circuitos integrados
• Destreza manual e precisão
• Atenção ao detalhe
• Organização e método
• Trabalho em equipa
• Flexibilidade e adaptabilidade

Requisitos:

• Mínimo 12ºAno (obrigatório)
• Formação em eletrónica, automação e comando ou mecânica
• Formação ou experiência profissional na área de eletrónica é muito valorizada
• Experiência em ambiente industrial é uma mais-valia

Oferecemos:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€/ mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsídio de alimentação
• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• Prémios anuais
• Horas extra (sempre que aplicável)
• Banco de horas (sempre que aplicável)
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade
• Integração numa empresa líder de mercado
• Formação inicial e contínua

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual

IRCT aplicado:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços - FETESE e outros - Alteração salarial e outras e texto consolidado— Publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 23

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial