Condutor De Empilhador

Gi Group (United Kingdom); Aveiro; Presencial; EUR 9500 - 11.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Subsídio de Turno

Subsídio de transporte

Subsídio de lavagem de farda

Prémio de assiduidade

Prémio de produtividade

Integração em projeto sólido

Descripción de la vacante

A Gi Group, empresa cliente da indústria automóvel, recruta Condutores de Empilhador (M/F) para a zona de Cacia, Aveiro. Desempenhará funções de conduzir guincho, pontes e pórticos rolantes, bem como arrumação de materiais e abastecimento de linhas.

Requisitos: certificado de condução de empilhador, experiência mínima de 6 meses na área fabril e 9º ano de escolaridade. Disponibilidade para turno fixo noturno das 24h às 08h.

Formación

• Certificado de Condução de Empilhador.
• Experiência de pelo menos 6 meses na área fabril.
• Mínimo 9º ano de escolaridade.

Responsabilidades

• Conduzir guincho, pontes e pórticos rolantes, empilhadores.
• Arrumação de materiais ou produtos.
• Abastecimento de linhas.

Conocimientos

Condução de empilhador

Educación

9º ano de escolaridade

Descripción del empleo

Para conceituada empresa cliente na Industria do Setor Automóvel, estamos a recrutar Condutores de Empilhador (M/F) para a Zona de Cacia.
Se procura uma nova experiência nesta área, então esta oferta é para si!

Funções

• Conduzir guincho, pontes e pórticos rolantes, empilhadores;
• Arrumação de materiais ou produtos;
• Abastecimento de linhas;

Requisitos

• Certificado de Condução de Empilhador;
• Experiência de pelo menos 6 meses na área fabril;
• Mínimo 9º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar em turno fixo noturno das 24h às 08h;

Oferta

Salário: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 935€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsídios de Turno;
• Subsídio de transporte;
• Subsídio de lavagem de farda;
• Prémio de assiduidade e produtividade;
• Prémio de Sugestão;
• Perspetivas de continuidade e integração em protejo sólido;

IRCT aplicável: CCT entre a AIMMAP – Assoc. dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal e a FEQUIMETAL – Feder. Intersindical da Metalurgia, Metalomecânica, Minas, Química, Farmacêutica, Petróleo e Gás e outros.

#pt_blc Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com >Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal >Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial