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A GI Group recruta Operador(a) de Retrátil para a zona de Carregado. Requer certificado de empilhador e experiência com retrátil; disponibilidade imediata e para trabalhar das 7h às 15h. Viatura própria é preferencial devido à localização.
Contrato a termo incerto com a empresa, com remuneração base de entrada, subsídio de alimentação e subsídio de frio conforme diretiva UE. Candidatos devem ler a política de privacidade aplicável.
Possui experiência como Operador(a) de Retrátil e procura uma oportunidade na área da logística? Esta oferta pode ser para si! Empresa de referência no setor da logística/armazenagem encontra-se a recrutar Operador(a) de Retrátil (M/F/D) para a zona do Carregado.
Funções:Condução de empilhador retrátil para movimentação e arrumação de mercadoria;Colocação e recolha de paletes em localizações/altura;Abastecimento de zonas de picking e apoio à preparação de encomendas;Cargas/descargas e apoio em tarefas operacionais de armazém (quando necessário);Cumprimento das normas de segurança, organização e procedimentos internos.
Requisitos:Certificado de empilhador (obrigatório), com habilitação/experiência em retrátil;Experiência comprovada na condução de retrátil em contexto de armazém (obrigatório);Disponibilidade imediata;Disponibilidade para realizar o horário das 7h às 15h;Viatura própria, pela localização e horários (preferencial).
Oferta:Contrato a termo incerto com a GIGroup; Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6,50€ subsídio alimentação + 3€ subsídio de frio.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.