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A Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada procura candidatos para estágio remunerado na área de atendimento ao cliente em Lisboa. O programa inclui formação inicial e contínua, com formação online entre 12 de Outubro e 04 de Novembro de 2026, seguida de estágio remunerado até 17 de Dezembro de 2026, com horários híbridos entre 14h-20h, 15h-21h e 16h-22h.
O posto requer residência na Grande Lisboa, disponibilidade para part-time e conhecimentos de inglês; a formação é fornecida e há
Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.
Resides em Lisboa e valorizas um modelo de trabalho híbrido, 1 mês presencial na zona do Campo Grande e 2 meses em modelo remoto? Tens disponibilidade para horário de part-time 16-22h e consegues realizar formação remota durante 18 dias no horário 9h-18h remotamente?
Tens aptidão para o atendimento ao cliente e gostas de tecnologias?
Queres trabalhar em equipa no maior cliente de telecomunicações em Portugal?
Valorizamos os/as candidatos/as pela sua motivação e competências, não apenas pelas suas experiências. Não te esqueças de acrescentares esta informação ao teu CV.
Para isso, terás acesso a formação que te permita desenvolver rapidamente as competências de que precisas para teres sucesso nesta função! O nosso programa de formação inclui formação inicial e contínua especializadas!
Somos especialistas na formação e gestão de equipas de call center e temos como objetivo o teu crescimento profissional! Vem trabalhar com a Randstad, onde o teu talento é valorizado!
Local de trabalho: Lisboa, CC Lambert - Rua Amílcar Cabral, nº 25 1750-018 Lisboa
Sistema hibrido (1 mês completo no CC dois meses completos em casa).
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.