Social Media Manager | Lisboa – Híbrido

Vodafone; Lisboa; Híbrido; EUR 42 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Telefone corporativo

Plano de comunicações

Cartão de dados

Descontos Vodafone

Oportunidades de mobilidade interna

Resumo da oferta

A Vodafone está a recrutar um/a Social Media Manager para integrar a equipa interna de Media, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função envolve gerir as redes sociais da Vodafone Portugal, planear campanhas, definir estratégias de audiências e acompanhar tendências em tempo real.

Procuramos profissionais com formação superior e pelo menos 4 anos de experiência em Social Media, experiência em ambientes de media/criatividade e domínio avançado do português.

Qualificações

• Formação superior
• Mínimo de 4 anos de experiência em Social Media
• Experiência em media ou indústria criativa
• Conhecimentos sólidos de Twitter, Instagram, Facebook e LinkedIn
• Ferramentas de análise de Social Media
• Boas competências de copywriting
• Perfil criativo e orientação para resultados
• Gestão de projetos de Social Media
• Capacidade de resolução prática de problemas e orientação para resultados
• Utilização avançada das principais plataformas sociais
• Forte orientação para o cliente
• Português avançado, oral e escrito

Responsabilidades

• Gerir as redes sociais da Vodafone Portugal
• Monitorizar tendências e métricas nas plataformas de Social Media em tempo real
• Gerir o calendário editorial e a publicação de conteúdos
• Identificar e gerir campanhas com influenciadores
• Planear e gerir campanhas de Social Media
• Colaborar com as equipas de negócio na definição de processos de suporte para novos produtos e operações
• Utilizar dados e métricas para identificar áreas de melhoria
• Desenvolver e implementar novas práticas e abordagens para Social Media
• Atuar como principal ponto de ligação com a agência criativa
• Definir e desenvolver a estratégia de audiências nos diferentes canais sociais

Conhecimentos

Social Media Strategy

Content Planning

Copywriting

Campaign Management

Analytics Tools

Influencer Campaigns

Client/Agency Experience

Portuguese Proficiency

Formação académica

Formação superior

Ferramentas

Social Media Analytics

Descrição da oferta de emprego

A Vodafone está a recrutar um/a Social Media Manager para integrar a equipa interna de Media, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um papel central na gestão das redes sociais da Vodafone Portugal, planeamento de campanhas, definição da estratégia de audiências e acompanhamento de tendências e métricas em tempo real.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior e pelo menos 4 anos de experiência em Social Media, experiência relevante em ambientes de media ou criatividade e conhecimentos sólidos das principais plataformas sociais. É necessário possuir um nível avançado de português, oral e escrito.

Responsabilidades:

• Gerir as redes sociais da Vodafone Portugal;
• Monitorizar tendências e métricas nas plataformas de Social Media em tempo real;
• Gerir o calendário editorial e a publicação de conteúdos;
• Identificar e gerir campanhas com influenciadores;
• Planear e gerir campanhas de Social Media;
• Colaborar com as equipas de negócio na definição de processos de suporte para novos produtos e operações;
• Utilizar dados e métricas para identificar áreas de melhoria;
• Desenvolver e implementar novas práticas e abordagens para Social Media;
• Atuar como principal ponto de ligação com a agência criativa;
• Definir e desenvolver a estratégia de audiências nos diferentes canais sociais.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mínimo de 4 anos de experiência em Social Media;
• Experiência relevante de gestão em media ou indústria criativa, em contexto de cliente, agência ou consultoria;
• Conhecimentos sólidos de plataformas como Twitter, Instagram, Facebook e LinkedIn;
• Experiência prática com ferramentas de análise de Social Media;
• Boas competências de copywriting;
• Perfil criativo;
• Experiência comprovada na gestão de projetos de Social Media;
• Capacidade de resolução prática de problemas e orientação para resultados;
• Utilização avançada e regular das principais plataformas sociais;
• Forte orientação para o cliente;
• Português avançado, oral e escrito.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento de desempenho, inovação e potencial;
• Programa de saúde e bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars e workshops;
• Acesso a plataformas e conteúdos de formação, incluindo Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna nacional e internacional;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor das telecomunicações.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, com igualdade de oportunidades e medidas de apoio à acessibilidade ao longo do processo de recrutamento.