Assistente Operacional de Direçção(M/F)

HOST-RH; Quarteira; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde gratuito

Formação interna

Prémio anual

Job summary

HOST-RH procura um Assistente Operacional de Direção para uma unidade hoteleira de 4 estrelas em Vilamoura. Este(a) profissional irá apoiar a direção na gestão quotidiana da unidade, envolvendo aspetos operacionais, administrativos e de recursos humanos, assegurando uma comunicação eficaz entre departamentos.

É exigida licenciatura em Hotelaria, Gestão ou áreas afins, com pelo menos 6 anos de experiência em hotelaria, domínio de Microsoft Office e Inglês fluente.

Qualifications

• Experiência mínima de 6 anos em hotelaria, em áreas de F&B.
• Inglês fluente.
• Capacidade de liderança, organização e decisão.

Responsibilities

• Apoiar a Direção na gestão quotidiana da unidade hoteleira.
• Promover a articulação entre departamentos e garantir comunicação fluida.
• Contribuir para elaboração e acompanhamento de relatórios de gestão.
• Participar no planeamento estratégico do hotel e monitorizar objetivos.
• Garantir aplicação de normas internas e políticas de qualidade.
• Acompanhar necessidades dos hóspedes para elevados níveis de satisfação.

Skills

Inglês fluente

Liderança

Microsoft Office

Education

Licenciatura em Hotelaria

Tools

Microsoft Office

Job description

Assistente Operacional de Direção (m/f)

O nosso cliente, uma unidade hoteleira de 4 estrelas em Vilamoura, procura reforçar a sua equipa com um(a) Assistente Operacional de Direção.

Perfil do candidato

Procuramos profissionais com ambição de progressão de carreira, com experiência mínima de 6 anos em hotelaria (requisito obrigatório), em funções na área de F&B. Conhecimentos de Front Desk / Alojamento constituem uma mais-valia.

Principais responsabilidades

Reportando diretamente ao Diretor da unidade, irá apoiá-lo nas seguintes funções:

• Apoiar a Direção na gestão quotidiana da unidade hoteleira, nas vertentes operacional, administrativa e de recursos humanos;
• Promover a articulação entre departamentos, garantindo uma comunicação fluida e processos eficazes;
• Contribuir para a elaboração e o acompanhamento dos relatórios de gestão;
• Participar no planeamento estratégico do hotel e acompanhar o cumprimento dos objetivos;
• Garantir a aplicação das normas internas e das políticas de qualidade;
• Acompanhar as necessidades dos hóspedes, assegurando elevados níveis de satisfação.

Perfil pretendido

• Licenciatura em Hotelaria, Gestão, Turismo ou áreas afins;
• Capacidade de liderança, sentido de organização e aptidão para a tomada de decisão;
• Excelentes competências de comunicação, escrita e oral;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica.

Oferece-se

• Remuneração mensal bruta de 2.000 € (x 14 meses);
• Oportunidade de progressão de carreira;
• Seguro de saúde gratuito;
• Formação interna;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Contrato de trabalho diretamente com o hotel.