Assistant Store Manager - Forum Viseu (Abertura de Loja) - M/H

Courir; Viseu; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Desconto de 25%

Ofertas

Job summary

A Courir, marca líder de sneakers, procura um Assistant Store Manager para a nova loja em Viseu, situada no centro comercial Forum Viseu.

Como elo entre a gestão da loja e as equipas, terá a responsabilidade de gerir a área de vendas, melhorar a experiência do cliente através de coaching personalizado e assegurar a execução de procedimentos operacionais, com foco na motivação da equipa e no alcance de resultados.

Qualifications

• Experiência mínima de um ano em gestão de equipas de tamanho intermédio (entre 3 e 8 colaboradores).
• Domínio de KPI’s de loja e das alavancas para dinamizar resultados diários.
• Perfil líder, proativo, orientado a metas e desenvolvimento da equipa.
• Alinhamento com a cultura de moda e sneakers da Courir.

Responsibilities

• Dinamizar briefs diários e motivar as equipas.
• Gerir os KPI’s (IV, TT, PM, omnicanal) e acompanhar objetivos comerciais.
• Propor planos de ação para melhorar desempenho coletivo e individual.
• Unir a equipa desenvolvendo competências e autonomia.
• Garantir procedimentos operacionais (stocks, caixas, merch, apresentação da loja) e oferecer uma experiência cliente inesquecível.

Skills

Gestão de equipas

KPI’s de loja

Liderança exemplar

Job description

No âmbito da abertura da nossa nova 2nda loja COURIR em Portugal, situada em Viseu, no centro comercial Forum Viseu, procuramos o(a) nosso(a) futuro(a) Assistant Store Manager!

É o elo forte entre o(a) seu(sua) Responsável de Loja e as equipas de vendas. Gere a área de vendas, melhorando continuamente a experiência e o serviço ao cliente, através de um coaching personalizado e unificador.

Os seus desafios:

• Dinamizar os briefs diários e impulsionar a motivação das equipas.
• Gerir os KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) e acompanhar o cumprimento dos objetivos comerciais.
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual.
• Unir a equipa, desenvolvendo competências e autonomia.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais pelas equipas (stocks, caixas, merch, apresentação da loja) e garantir uma experiência cliente inesquecível.

Company Description

A Courir é a n°1 da Sneaker em França! E a marca preferida das Mulheres.

Com mais de 2000 colaboradores, 300 lojas em todo o mundo. A Courir propõe-lhe um projeto audacioso: tornar a Sneaker acessível a todos.

Depois de ter conquistado o coração dos nossos clientes em França (com mais de 250 lojas), na Bélgica, em Espanha, no Luxemburgo, nos Países Baixos e, muito recentemente, em Itália, continuamos a nossa expansão na Europa e oficializamos o nosso grande regresso a Portugal!

A aventura Courir?

É partilhar uma ambição, construída num estado de espírito positivo rico em 40 anos de história, é também revelar o seu talento e partilhar a sua paixão pela Sneaker.

Muito mais do que uma tendência, um verdadeiro estado de espírito que transcende estilos e gerações.

Qualifications

• Tem uma experiência mínima de um ano em gestão de equipas de tamanho intermédio (entre 3 e 8 colaboradores).
• Domina perfeitamente os KPI’s e as diferentes alavancas para os dinamizar diariamente.
• Verdadeiro(a) líder na alma, exemplar e proativo(a), gosta de se superar para atingir os objetivos da loja.
• Encarna naturalmente a cultura de moda e sneakers.

Additional Information

O processo de recrutamento:

1) Entrevista com as equipas de Recrutamento Courir.

2) Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul

Juntar-se à equipa Courir é:

• Integrar uma empresa em pleno crescimento em França e a nível Internacional.
• Partilhar uma aventura coletiva orientada para uma moda mais responsável (reciclagem de sneakers, luta contra a poluição plástica dos oceanos, operação Outubro Rosa…)
• Ser ator da sua carreira, beneficiando de uma política de RH dinâmica (formações, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, evoluções, mobilidade, cooptação...).
• Beneficiar de vantagens complementares (desafios comerciais, 25% de desconto nos nossos produtos, ofertas…)

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Estamos, naturalmente, empenhados na inclusão e na deficiência. Cada talento é assim reconhecido pela sua singularidade e encontra o seu lugar nas nossas equipas.