Assistant Store Manager - Forum Viseu (Abertura de Loja) - M/H

Courir; Viseu; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Descontos nos produtos

Desafios comerciais

Benefícios adicionais

Job summary

A Courir procura um(a) Assistant Store Manager para a nova loja em Viseu, no Forum Viseu. O profissional fará a ponte entre o Responsável de Loja e as equipas de vendas, dinamizando a área de venda e elevando a qualidade do atendimento.

É necessária experiência em gestão de equipas, domínio de KPI’s e liderança exemplar. A posição envolve coachings, desenvolvimento de competências e uma forte orientação para resultados no ambiente de moda sneakers.

Qualifications

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de 3 a 8 colaboradores.
• Domina os KPI’s e as alavancas para dinamizá-los diariamente.
• É um verdadeiro líder na alma, exemplar e proativo, buscando superar objetivos.
• Integra a cultura de moda e sneakers.

Responsibilities

• Dinamizar os briefs diários e impulsionar a motivação das equipas.
• Gerir os KPI’s (IV, TT, PM, omnicanal) e acompanhar o alcance de objetivos comerciais.
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual.
• Unir a equipa, desenvolvendo competências e autonomia.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais pelas equipas (stocks, caixas, merch, apresentação da loja) e proporcionar uma experiência cliente inesquecível.

Skills

Gestão de equipas

Liderança

Foco em KPIs

Job description

Descrição da empresa

A Courir é a n°1 da Sneaker em França! E a marca preferida das Mulheres.

Com mais de 2000 colaboradores, 300 lojas em todo o mundo. A Courir propõe-lhe um projeto audacioso: tornar a Sneaker acessível a todos.

Depois de ter conquistado o coração dos nossos clientes em França (com mais de 250 lojas), na Bélgica, em Espanha, no Luxemburgo, nos Países Baixos e, muito recentemente, em Itália, continuamos a nossa expansão na Europa e oficializamos o nosso grande regresso a Portugal!

É partilhar uma ambição, construída num estado de espírito positivo rico em 40 anos de história, é também revelar o seu talento e partilhar a sua paixão pela Sneaker.

Muito mais do que uma tendência, um verdadeiro estado de espírito que transcende estilos e gerações.

Descrição do emprego

No âmbito da abertura da nossa nova 2nda loja COURIR em Portugal, situada em Viseu, no centro comercial Forum Viseu, procuramos o(a) nosso(a) futuro(a) Assistant Store Manager!

É o elo forte entre o(a) seu(sua) Responsável de Loja e as equipas de vendas. Gere a área de vendas, melhorando continuamente a experiência e o serviço ao cliente, através de um coaching personalizado e unificador.

• Dinamizar os briefs diários e impulsionar a motivação das equipas.
• Gerir os KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) e acompanhar o cumprimento dos objetivos comerciais.
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual.
• Unir a equipa, desenvolvendo competências e autonomia.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais pelas equipas (stocks, caixas, merch, apresentação da loja) e garantir uma experiência cliente inesquecível.

Habilitações

• Tem uma experiência mínima de um ano em gestão de equipas de tamanho intermédio (entre 3 e 8 colaboradores).
• Domina perfeitamente os KPI’s e as diferentes alavancas para os dinamizar diariamente.
• Verdadeiro(a) líder na alma, exemplar e proativo(a), gosta de se superar para atingir os objetivos da loja.
• Encarna naturalmente a cultura de moda e sneakers.

Informações adicionais

O processo de recrutamento:

1. 1) Entrevista com as equipas de Recrutamento Courir.
2. 2) Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul

• Integrar uma empresa em pleno crescimento em França e a nível Internacional.
• Partilhar uma aventura coletiva orientada para uma moda mais responsável (reciclagem de sneakers, luta contra a poluição plástica dos oceanos, operação Outubro Rosa…)
• Ser ator da sua carreira, beneficiando de uma política de RH dinâmica (formações, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, evoluções, mobilidade, cooptação...).
• Beneficiar de vantagens complementares (desafios comerciais, 25% de desconto nos nossos produtos, ofertas…)

Estamos, naturalmente, empenhados na inclusão e na deficiência. Cada talento é assim reconhecido pela sua singularidade e encontra o seu lugar nas nossas equipas.