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BNP Paribas Cardif recherche un Assistant comptable basé à Porto pour rejoindre le service Flux financier et l’ADC. Vous analyserez les écritures et produirez les rapprochements bancaires mensuels, sous la supervision du responsable du service.
Profil BAC+3 en comptabilité/finances, 1–3 ans d’expérience et maîtrise du Français et d’un bon Anglais. Travail en mode hybride à Porto avec avantages variés.
Au sein de notre Centre de Services Européen - Cardif Support, basé à Porto et Lisbonne, au Portugal, nous formons un centre dynamique de plus de 600 professionnels multiculturels parlant 7 langues.
Notre objectif ? Offrir un service d’excellence, de fiabilité et d'efficacité à nos clients, internes et externes, en proposant des processus et services diversifiés alignés sur les meilleures pratiques de l'industrie de l'assurance.
Vous intégrerez la Direction Client au sein du département Flux financier et plus particulièrement le service Analyse des Comptes. Vous aurez l’opportunité de travailler avec l’ensemble des départements de cette Direction, mais aussi avec la Direction financière (Comptabilités). L’activité consistera à analyser au quotidien les écritures bancaires non rapprochées afin de les apurer et produire mensuellement les rapprochements bancaires du portefeuille de comptes qui vous sera confié. Vous contrôlerez sur le périmètre confié, la qualité des décaissements manuels et automatiques produits la veille. Enfin vous contribuerez à la production trimestriels des travaux d’arrêtés (calcul des provisions, interprétation des soldes, Sign-off, procédures du contrôle permanent). Sous l’autorité du responsable du service, vous maintiendrez à jour la documentation des procédures et fiches de comptes.
BNP Paribas Cardif est un employeur de l’égalité des chances et fier d’offrir l’égalité des chances à tous les demandeurs d’emploi. Nous nous engageons activement à faire en sorte qu’aucune personne ne soit victime de discrimination fondée sur l’âge, le handicap, la réaffectation de genre, le mariage ou l’état civil, la grossesse et la maternité/paternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle. L’équité et la diversité sont au cœur de notre politique de recrutement parce que nous croyons qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, ce qui accroît le rendement et la productivité. Nous nous efforçons de refléter la société dans laquelle nous vivons, tout en respectant l’image de nos clients.
Veuillez noter que seules les demandes présentées avec un CV, une lettre de présentation et un certificat d’études seront prises en considération et feront l’objet d’une analyse par l’équipe recrutement.