Area Manager | Trás-os-Montes

Lidl Portugal; Portugal; Hybrid; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Subsídio de refeição diário

Plano de desenvolvimento de carreira

Programa Mais Saúde

Dias de férias adicionais

Programa de referenciação com recompensa

Job summary

Uma cadeia de distribuição está à procura de um Area Manager para gerir diversas lojas em Portugal. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipas e conhecimentos em retalho, além de ser dinâmico e orientado para resultados. Os benefícios incluem seguro de saúde, subsídio de refeição e plano de desenvolvimento de carreira. Se procura um desafio em um ambiente diversificado e em crescimento, esta é uma excelente oportunidade.

Qualifications

• Até 4 anos de experiência profissional, valorizando a experiência no retalho.
• Experiência anterior em gestão de equipas.
• Carta de condução e mobilidade geográfica.

Responsibilities

• Gerir uma área de vendas e todas as lojas pertencentes.
• Liderar, orientar e desenvolver as equipas e chefias das lojas.
• Monitorar e controlar os objetivos e processos de loja.
• Assegurar a ligação entre lojas e departamentos centrais.

Skills

Liderança

Comunicação

Dinamismo

Orientação para resultados

Flexibilidade

Inglês

Education

Licenciatura ou Mestrado

Job description

Enquanto Area Manager, terás oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável por todos os indicadores e gestão das equipas de loja e chefias intermédias;

Procuramos candidatos com disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das nossas 4 Regionais – Norte, Oeste, Centro e Sul.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades:

• Serás responsável por uma área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma;
• Assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de loja, potenciando o seu desenvolvimento;
• Deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de loja e gestão dos principais indicadores;
• Farás também a ligação entre as lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.
• Tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
• Deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
• Deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
• Deverás ter carta de condução e mobilidade geográfica;
• Terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;
• É importante uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com quem irás contactar;
• Dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;
• Tens bons conhecimentos de Inglês.

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.