Coordenador/a de Área | Centro Logístico de Loures

Lidl Portugal; Loures; Presencial; EUR 21.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de saúde extensível ao agregado

Subsídio de refeição 9,60€/dia

Plano de desenvolvimento de carreira

Formação inicial com passagem em loja/

Programa Mais Saúde

Mais 3 dias de férias

Programa de referenciação €250

Descripción de la vacante

A Lidl Portugal procura um Coordenador/a de Área para gerir uma subárea do Entreposto, assegurando indicadores, coordenação de equipa e melhoria de processos ao longo da operação.

Procura-se pessoa com 2+ anos de experiência em armazém ou fábrica, com 12º ano e visão de liderança, disponibilidade horários e dinamismo para trabalhar em ambiente de Entrepôt em funcionamento 7 dias.

Formación

• Tens o 12.º ano e a licenciatura é valorizada.
• Tens pelo menos 2 anos de experiência profissional em armazém ou fábrica.

Responsabilidades

• Gestão operacional da subárea do Entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos.
• Liderar a operação diária no terreno, com gestão de equipa, organização de tarefas e motivação do grupo.
• Assegurar boa comunicação com as restantes áreas do Entreposto e stakeholders relevantes.

Educación

12.º ano

Licenciatura valorizada

Descripción del empleo

Introdução

Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

Construíres uma carreira;

Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1º ano – 1.900€ | 2º ano – 2.107€ | 3º ano – 2.328€ | 4º ano – 2.543€

As tuas responsabilidades

Enquanto Coordenador/a de Área na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos do nosso Entreposto - do sortido geral às frutas & legumes, dos congelados aos frescos.

• Gestão operacional: serás responsável pela gestão operacional e coordenação de uma subárea do Entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos;
• Gestão de equipa: i rás liderar a operação diária no terreno, assegurando uma gestão de proximidade através do acompanhamento contínuo da equipa, organização de tarefas e escuta ativa para manter o grupo motivado e coeso.
• Trabalho colaborativo: irás assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do Entreposto e Stakeholders relevantes.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”!

• Escolaridade: tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura;
• Experiência: tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de Armazém ou Fábrica;
• Gestão de equipa: assumiste anteriormente uma função de liderança e possuis experiência em gestão de equipas, tendo capacidade para envolver e motivar membros da equipa;
• Flexibilidade horária: tendo em conta que os nossos Entrepostos estão em funcionamento 7 dias por semana, pedimos-te que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária;
• Organização e dinamismo: O ambiente de Entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e possuíres uma boa capacidade de priorização de tarefas, conseguindo tomar decisões rápida e eficazmente.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.