District Manager - Margem Sul | 3.214€-4.214€

Lidl Portugal; Sintra; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Dia de Aniversário (benefício remuner

25 dias de Férias

Progressão Salarial 3.214€ a 4.214€ em

Subsídio de Alimentação 9,60€ / dia

Programa de Referenciação 350€ brutos

Seguro de saúde 785€ com cobertura ao

Job summary

O Lidl Portugal procura um Sales Area Manager para liderar uma área de lojas, com responsabilidades de gestão de equipas, monitorização de KPIs e implementação de projetos entre lojas e escritórios. O papel exige mobilidade geográfica e boa capacidade de comunicação, com formação superior concluída.

Oferecemos carreira numa equipa TOP, ambiente de trabalho dinâmico e remuneração atrativa, com progressão salarial ao longo dos anos e benefícios associados.

Qualifications

• Licenciatura ou mestrado concluídos em qualquer área.
• Experiência profissional até 4 anos, valorizada no retalho.
• Gestão de equipas já exercida.
• Carta de condução categoria B e mobilidade geográfica.
• Flexibilidade horária e disponibilidade.
• Boa comunicação e interligação com várias pessoas.
• Organização e orientação para resultados.
• Bom conhecimento de Inglês.

Responsibilities

• Vendas: responsável por uma área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma.
• Gestão de equipas: liderança, orientação e desenvolvimento das chefias e equipas de Loja.
• Gestão de indicadores: monitorizar e controlar os principais KPIs.
• Trabalho colaborativo: ligar lojas aos departamentos dos Escritórios e implementar projetos.

Skills

Liderança

Gestão de equipas

Comunicação interpessoal

Mobilidade geográfica

Flexibilidade horária

Inglês

Education

Licenciatura ou Mestrado concluídos

Job description

Construíres uma carreira;

Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1º ano – 3.214€ | 2º ano – 3.642€ | 3º ano – 3.928€ | 4º ano – 4.214€

As tuas responsabilidades

Enquanto Sales Area Manager na #teamlidl, o teu escritório terá rodas e vários códigos postais. Vais ser o GPS da nossa eficiência, garantindo que as tuas Lojas superam os objetivos definidos.

• Vendas: serás responsável por uma Área de vendas e pelas Lojas pertencentes à mesma;
• Gestão de equipas: assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de Loja, potenciando o seu desenvolvimento;
• Gestão de indicadores: deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de Loja e gestão dos principais indicadores de performance;
• Trabalho colaborativo: farás a ligação entre as Lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”!

• Formação: tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
• Experiência: deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
• Gestão de equipa: deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
• Mobilidade geográfica: deverás ter carta de condução (Categoria B) e mobilidade geográfica;
• Flexibilidade horária: terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;
• Comunicação interpessoal: será importante teres uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com que irás interagir;
• Organização: dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;
• Idiomas: tens bons conhecimentos de Inglês.

Na #teamlidl oferecemos um conjunto de benefícios para o teu bem-estar! Queremos literalmente 'Cuidar de Ti'.

• Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
• 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
• Progressão Salarial: Por meio da nossa Política de Compensação a progressão salarial para esta função poderá ser de 3.214€ a 4.214€€, em 3 anos;
• Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;
• Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
• Seguro de saúde: temos um seguro de saúde de referência, 100% comparticipado pelo Lidl, com um valor de mercado de 785€ - com extensão ao agregado familiar em condições muito vantajosas;
• Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrônicos e muito mais);
• Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar;
• Lidl Campus: ecossistema de aprendizagem para que desenvolvas as tuas competências connosco;
• Recrutamento interno: existe 'um mundo de possiblidades' na #teamlidl para a tua carreira;
• Teambuildings: todas as nossas equipas realizam uma atividade de teambuilding por ano;
• Tratamento informal: na #teamlidl tratamo-nos todos por 'tu', do CEO ao estagiário;

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

No Lidl estão comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).