Analista de Compensação e Benefícios – Data‑Driven

MC; Matosinhos; Presencial; EUR 20 000 - 30 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de Alimentação

Plano de Telecomunicações

Programa Flex it Up – Dias Off Extra

Seguro de Saúde

Seguro de Vida

Benefícios Flexíveis

Plano de Onboarding e Formação

Resumo da oferta

A MC Sonae está a recrutar um Business Analyst para a equipa de Compensation & Benefits, em Matosinhos. A função envolve analisar dados de benchmarking salarial e mapear políticas de RH, bem como apoiar a gestão de benefícios.

Valorizamos experiência de 1–2 anos, Excel avançado e boa comunicação. Oferecemos ambiente dinâmico, plano de saúde, subsídio de alimentação e formação contínua.

Qualificações

• Requisito de 1 a 2 anos de experiência em gestão de pessoas / compensações e benefícios.
• Conhecimentos avançados de Excel (mandatório).
• Bons conhecimentos de Inglês (preferencial).
• Capacidade analítica e de raciocínio.
• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Preparar e desenvolver modelos de análise de dados de benchmarking salarial e posicionamento das políticas de RH.
• Desenvolver o plano de benefícios e os processos subjacentes, interagindo com parceiros e colaboradores.
• Assegurar a operacionalidade das plataformas e protocolos existentes.
• Manter atualizados os benchmarks sobre as melhores práticas de mercado.
• Contribuir para o eNPS dos programas de Compensation & Benefits.
• Gerir e desenvolver os programas de apoio social a colaboradores.
• Realizar apresentações e relatórios sobre a atividade da área.

Conhecimentos

Excel avançado

Inglês (preferencial)

Capacidade analítica

Comunicação interpessoal

Proatividade e organização

Formação académica

Superior em Gestão, Economia ou similar

Descrição da oferta de emprego

A MC Sonae está a recrutar um Business Analyst para a equipa de Compensation & Benefits, em Matosinhos. A função envolve analisar dados de benchmarking salarial e mapear políticas de RH, bem como apoiar a gestão de benefícios.

Valorizamos experiência de 1–2 anos, Excel avançado e boa comunicação. Oferecemos ambiente dinâmico, plano de saúde, subsídio de alimentação e formação contínua.