Compensation Benefits Analyst

MC; Matosinhos; Presencial; EUR 20 000 - 30 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de Alimentação

Plano de Telecomunicações

Programa Flex it Up – Dias Off Extra

Seguro de Saúde

Seguro de Vida

Benefícios Flexíveis

Plano de Onboarding e Formação

Resumo da oferta

A MC Sonae está a recrutar um Business Analyst para a equipa de Compensation & Benefits, em Matosinhos. A função envolve analisar dados de benchmarking salarial e mapear políticas de RH, bem como apoiar a gestão de benefícios.

Valorizamos experiência de 1–2 anos, Excel avançado e boa comunicação. Oferecemos ambiente dinâmico, plano de saúde, subsídio de alimentação e formação contínua.

Qualificações

• Requisito de 1 a 2 anos de experiência em gestão de pessoas / compensações e benefícios.
• Conhecimentos avançados de Excel (mandatório).
• Bons conhecimentos de Inglês (preferencial).
• Capacidade analítica e de raciocínio.
• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Preparar e desenvolver modelos de análise de dados de benchmarking salarial e posicionamento das políticas de RH.
• Desenvolver o plano de benefícios e os processos subjacentes, interagindo com parceiros e colaboradores.
• Assegurar a operacionalidade das plataformas e protocolos existentes.
• Manter atualizados os benchmarks sobre as melhores práticas de mercado.
• Contribuir para o eNPS dos programas de Compensation & Benefits.
• Gerir e desenvolver os programas de apoio social a colaboradores.
• Realizar apresentações e relatórios sobre a atividade da área.

Conhecimentos

Excel avançado

Inglês (preferencial)

Capacidade analítica

Comunicação interpessoal

Proatividade e organização

Formação académica

Superior em Gestão, Economia ou similar

Descrição da oferta de emprego

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Estamos à procura de Business Analyst para a nossa equipa de Compensation & Benefits, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• - Preparar e desenvolver modelos de análise de dados de benchmarking salarial e/ou de posicionamento das políticas de RH;
• - Desenvolver o plano de benefícios e os processos subjacentes, nomeadamente a gestão e interação com parceiros e colaboradores;
• - Assegurar a operacionalidade das plataformas e protocolos existentes;
• - Manter atualizados os benchmarks sobre as melhores práticas de mercado;
• - Contribuir para o eNPS dos programas de Compensation & Benefits;
• - Gerir e garantir o desenvolvimento dos programas de apoio social a colaboradores;
• - Realizar apresentações criativas e relatórios sobre a atividade da área.
• - Formação académica superior nas áreas de Gestão, Economia ou similares (particularmente que envolvam competências analíticas);
• - Experiência entre 1 a 2 anos em gestão de pessoas / compensações e benefícios;
• - Conhecimentos avançados de Excel (mandatório);
• - Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
• - Capacidade analítica e de raciocínio;
• - Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• - Proatividade, dinamismo e versatilidade;
• - Facilidade de planeamento e capacidade de iniciativa e organização.
• - Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• - Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• - Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• - Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• - Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• - Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• - Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• - Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• - Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• - Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• - Sessões de Ergocoaching;
• - Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• - Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• - Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• - Salário Competitivo;
• - Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.