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Gi Group Portugal procura Ajudante de Motorista (M/F/D) para a zona de Vila Nova de Gaia. As funções incluem auxílio nas cargas e descargas, apoiando a equipa de logística no dia a dia.
Requisitos: 12º ano, experiência semelhante, disponibilidade imediata e para trabalhar das 07h às 19h. Remuneração de 1100€ base + subsídio de alimentação 8,30€; contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade, formação inicial e contínua.
Possui experiência como Ajudante de Motorista? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de distribuição e logística e encontra-se a recrutar Ajudante de Motorista (M/F/D) na zona de Vila Nova de Gaia.
Funções:Auxílio nas cargas e descargas.
Requisitos:12ª ano de escolaridade;Experiência em funções semelhantes;Disponibilidade imediata para inicio de funções;Disponibilidade para trabalhar das 07h às 19h.
Oferta:Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1100€ + 8,30€ Subsídio da Alimentação;Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com >Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal >Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial