AI Transformation Manager

Decskill; Lisboa; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

A Decskill procura um AI Transformation Manager para liderar a adoção de IA nas equipas de Engenharia de Software, garantindo a evolução dos processos ao longo do SDLC. O modelo de trabalho é híbrido em Lisboa, com presença no escritório 3 dias por semana.

O papel envolve gestão da mudança, capacitação das equipas e integração de plataformas/ agentes de IA, assegurando a aplicabilidade prática no dia a dia das equipas técnicas.

Qualifications

• Até 15 anos de experiência profissional relevante, preferencialmente em gestão da mudança, transformação organizacional, adoção tecnológica ou transformação de processos de Engenharia de Software.
• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área semelhante.
• Conhecimento do SDLC, incluindo levantamento de requisitos, desenho, desenvolvimento, testes, segurança e disponibilização de software.
• Conhecimento de DevOps e ferramentas associadas para apoiar a adoção de IA.
• Conhecimento de IA e agentes de IA, com aplicações e implicações para equipas.
• Experiência em gestão da mudança e transformação organizacional em ambientes grandes/internacionais.
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com capacidade de explicar conceitos complexos.
• Capacidade de dinamizar workshops e iniciativas de partilha de conhecimento.
• Capacidade de análise crítica e orientação para resultados.
• Trabalho colaborativo em ambientes matriciais e internacionais.
• Compromisso com a qualidade e melhoria contínua.
• Experiência em projetos estratégicos de transformação.

Responsibilities

• Analisar formas de trabalho atuais das equipas de Software Engineering e identificar oportunidades para IA e agentes ao longo do SDLC.
• Conduzir a adaptação de processos e fluxos para incorporar IA e agentes de IA.
• Definir princípios e boas práticas para utilização de IA nas várias fases do desenvolvimento de software.
• Aplicar SDLC e DevOps para apoiar a adoção de agentes de IA mais especializados.
• Conduzir sessões de trabalho e workshops com programadores, técnicos e gestores.
• Liderar iniciativas de gestão da mudança, incluindo comunicação, formação e acompanhamento.
• Colaborar com equipas de Engenharia, Produto, Arquitetura, Segurança e Plataformas para priorizar oportunidades.
• Preparar projetos-piloto e recolher feedback de utilizadores.
• Desenvolver guias, fluxos de trabalho e planos de formação.
• Acompanhar indicadores de adoção, produtividade e qualidade.

Skills

Gestão da mudança

Comunicação eficaz

Facilitação de workshops

DevOps

IA / IA agents

Liderança multidisciplinar

SDLC de Engenharia de Software

Education

Licenciatura em Engenharia Informática/Software

Tools

JIRA

Confluence

Job description

Estamos a crescer. E procuramos talento.

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.

Gostaríamos de conhecer um AI Transformation Manager para um projeto com um modelo de trabalho híbrido em Lisboa

Com presença no escritório de 3 dias por semana.

Procuramos um(a) profissional para liderar a adoção de Inteligência Artificial (IA) e agentes de IA nas equipas de Engenharia de Software, promovendo a evolução dos processos e das formas de trabalho ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento de software (SDLC).

Esta função terá um papel fundamental na gestão da mudança e na capacitação das equipas para a utilização de novas ferramentas e agentes de IA, ajudando a integrar estas tecnologias nos processos de trabalho do dia a dia.

Procuramos alguém que combine conhecimentos dos processos de desenvolvimento de software, conceitos de DevOps e IA com fortes competências de comunicação, facilitação e gestão da mudança. O objetivo será transformar as oportunidades proporcionadas pela IA em melhorias concretas nas práticas de trabalho, acompanhando as equipas na adoção de novas ferramentas e avaliando os resultados alcançados.

A implementação técnica das plataformas, dos agentes e das respetivas integrações será assegurada em colaboração com as equipas de Engenharia e Tecnologia.

Principais responsabilidades:

Analisar as formas de trabalho atuais das equipas de Engenharia de Software e identificar oportunidades para integrar IA e agentes ao longo do ciclo de desenvolvimento de software.

Apoiar as equipas na adaptação dos seus processos, fluxos de trabalho e práticas à utilização de novas ferramentas e agentes de IA.

Definir, em colaboração com as equipas de engenharia, princípios e boas práticas para a utilização de IA nas diferentes fases do desenvolvimento de software.

Aplicar conhecimentos de SDLC e DevOps para compreender os processos técnicos e apoiar as equipas na adoção de agentes de IA mais especializados.

Facilitar sessões de trabalho e workshops com programadores, responsáveis técnicos, gestores e outros intervenientes, promovendo a identificação de oportunidades e a partilha de conhecimento.

Liderar iniciativas de gestão da mudança, incluindo a análise de intervenientes, a comunicação, a formação, o acompanhamento e a capacitação das equipas.

Colaborar com as equipas de Engenharia, Produto, Arquitetura, Segurança, Testes e Plataformas na identificação e priorização de oportunidades de adoção de IA.

Preparar e acompanhar projetos-piloto, recolher opiniões dos utilizadores e identificar dificuldades na adoção das novas ferramentas.

Desenvolver materiais de apoio, guias, boas práticas, fluxos de trabalho de referência e planos de formação.

Apoiar os responsáveis e as equipas na adaptação das suas responsabilidades, competências e formas de colaboração às novas práticas de trabalho.

Definir e acompanhar indicadores de adoção, produtividade, qualidade e experiência dos profissionais de desenvolvimento.

Acompanhar a evolução das soluções de IA e dos agentes aplicados ao desenvolvimento de software, identificando oportunidades de melhoria contínua.

Perfil e competências essenciais

Até 15 anos de experiência profissional relevante, preferencialmente em gestão da mudança, transformação organizacional, adoção tecnológica ou transformação de processos de Engenharia de Software.

Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área semelhante.

Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software (SDLC), incluindo levantamento de requisitos, desenho, desenvolvimento, testes, segurança e disponibilização de software.

Conhecimentos dos conceitos, processos e ferramentas de DevOps, permitindo compreender os fluxos de trabalho técnicos e apoiar a adoção de agentes de IA.

Conhecimento dos conceitos de desenvolvimento de software assistido por IA e de agentes de IA, incluindo as suas aplicações, limitações e implicações para as equipas.

Experiência em iniciativas de gestão da mudança e adoção de novas tecnologias, com capacidade para acompanhar as equipas durante todo o processo de transformação.

Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com capacidade para explicar conceitos complexos de forma clara e adaptada a diferentes públicos.

Capacidade para dinamizar workshops, sessões de formação e iniciativas de partilha de conhecimento.

Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e orientação para resultados.

Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade para influenciar e mobilizar equipas multidisciplinares.

Capacidade de trabalho em ambientes colaborativos, matriciais e internacionais.

Compromisso com a qualidade das entregas e a melhoria contínua.

Experiência em projetos estratégicos e iniciativas de transformação.

Competências valorizadas:

Conhecimentos de metodologias Agile e ferramentas como JIRA e Confluence.

Experiência em DevOps, transformação de processos de Engenharia de Software ou melhoria da experiência dos programadores.

Familiaridade com práticas de segurança, qualidade e governação aplicadas ao desenvolvimento de software.

Experiência na criação de programas de formação, comunidades de prática ou redes de embaixadores internos (champions).

Experiência na implementação de mudanças em organizações de grande dimensão, distribuídas ou internacionais.

Português: obrigatório.

Inglês: obrigatório.

Espanhol: valorizado.

Resultados esperados:

Definição de uma abordagem estruturada para a adoção de IA nas formas de trabalho das equipas de Engenharia de Software.

Elaboração de um plano de adoção, alinhado com as prioridades das equipas de engenharia e tecnologia.

Preparação e acompanhamento de projetos-piloto, incluindo comunicação, formação e recolha de opiniões.

Criação de guias, fluxos de trabalho de referência e materiais reutilizáveis para apoiar as equipas na utilização de agentes de IA.

Definição de indicadores que permitam avaliar a adoção, a produtividade, a qualidade e a experiência dos profissionais de desenvolvimento.

Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, gênero, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.