Administrativo De Recursos Humanos

Timing

Faro

Presencial

EUR 12 000 - 18 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Oportunidade de crescimento e formação
Pacote de benefícios do Grupo atrativo
Ambiente de trabalho acolhedor
Projetos estratégicos de RH
Equipa jovem e dedicada

Resumo da oferta

A TIMING, empresa de trabalho temporário, procura Administrativos de Recursos Humanos em Portimão para funções administrativas de RH, com foco em controlo de assiduidade, documentação e apoio aos processos de admissão.

O candidato ideal tem formação em RH e experiência administrativa, é organizado, confidencial e comunicativo, com capacidade de trabalhar em equipa; a função inclui suporte à Medicina do Trabalho e conformidade de procedimentos.

Qualificações

  • 12o ano ou formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área similar.
  • Experiência em funções administrativas de Recursos Humanos (preferencial).
  • Capacidade de gestão de prioridades e confidencialidade da informação.
  • Espírito colaborativo, organizado e assertivo.

Responsabilidades

  • Efetuar a conferência diária e mensal de picagens, assiduidade e pontualidade dos colaboradores.
  • Identificar e acompanhar inconformidades relacionadas com horários, faltas, férias e ausências.
  • Garantir a atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores em sistema e arquivo digital.
  • Assegurar a gestão e controlo da documentação obrigatória dos colaboradores, garantindo a sua validade e conformidade.
  • Apoiar os processos de admissão e cessação de colaboradores ao nível documental.
  • Apoiar as atividades deMedicina do Trabalho, incluindo marcação de consultas, exames médicos e gestão dos respetivos registos.
  • Colaborar na implementação e monitorização de procedimentos e requisitos de compliance na área de Recursos Humanos.
  • Prestar apoio administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Experiência em funções administrativas
Gestão de prioridades e confidencial.
Espírito colaborativo, organizado e 1

Formação académica

12o ano ou formação superior em RH/gestão

Descrição da oferta de emprego

Administrativo De Recursos Humanos Timing Portimão, Portuguese Republic, PT

Descrição do cargo


A TIMING, Empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, com escritórios de Norte a Sul de Portugal, encontra-se a recrutar para Administrativo de Recursos Humanos, em Portimão.


Perfil Que Procuramos


  • 12o ano ou formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área similar;

  • Experiência em funções administrativas de Recursos Humanos (preferencial);

  • Capacidade de gestão deprioridades e confidencialidade da informação;

  • Espírito colaborativo, organizado e assertividade.


Principais Responsabilidades


  • Efetuar a conferência diária e mensal de picagens, assiduidade e pontualidade dos colaboradores;

  • Identificar e acompanhar inconformidades relacionadas com horários, faltas, férias e ausências;

  • Garantir a atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores em sistema e arquivo digital;

  • Assegurar a gestão e controlo da documentação obrigatória dos colaboradores, garantindo a sua validade e conformidade;

  • Apoiar os processos de admissão e cessação de colaboradores ao nível documental;

  • Apoiar as atividades deMedicina do Trabalho, incluindo marcação de consultas, exames médicos e gestão dos respetivos registos;

  • Colaborar na implementação e monitorização de procedimentos e requisitos de compliance na área de Recursos Humanos;

  • Prestar apoio administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos.


Oferecemos


  • Oportunidade de crescimento e formação contínua num Grupo em franco crescimento;

  • Pacote de benefícios doGrupo atrativos;

  • Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;

  • Participação ativa em projetos estratégicos de RH;

  • Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.


A oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou produtos de apoio. Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.

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